Seit die Erde keine Scheibe mehr ist …
… sind eindimensionale Lösungen wirkungslos! Dass ein Zurück in alte Führungsmodelle nicht mehr funktioniert, spürt jeder. Einige versuchen trotzdem noch, mit viel Aufwand und Kosten, heutige Probleme mit Ansätzen aus dem letzten Jahrhundert zu lösen. Die weitere eindimensionale Professionalisierung auf der Management-, Struktur und Kennzahlenebene ist meist nur ein Ablenkungsmanöver von den eigentlichen Entwicklungs- und Innovationsthemen. […]
Passende MitarbeiterInnen finden, gewinnen und binden
Die einzige Lösung und die riesige Chance sind eine völlig neue Führungs- und Teamkultur mit innovativen Ansätzen der Mitarbeitersuche und Ausbildung. MitarbeiterInnen sind das entscheidende Potenzial jedes Unternehmens und jeder Organisation. Alles andere (Geld, Gebäude, Technik, Struktur, Produkte, Leistungen, Ideen usw.) kann organisiert, beschafft oder erzeugt werden. Die passenden MitarbeiterInnen entscheiden über den Erfolg oder […]
Betriebsübergabe, Management-Buy-Out und Generationswechsel
Bewusstsein und Einstellung für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Generationenübergabe Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation einführen • Unternehmen sichern Es ist DIE entscheidende Aufgabe … jeder Führungskraft: Führungskräfte-Nachwuchs! Wer könnte morgen Ihren Bereich oder das ganze Unternehmen leiten? Aus wie vielen KandidatInnen könnten Sie wählen? Für die Geschäftsführung ist dieses Thema noch essentieller. Denn […]
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