Robert Schwarz

Xperte für digitale Transformation basierend auf analoger Entwicklung

Meine Berufung

Mit analoger Entwicklung den digitalen Erfolg meistern

 

 

Die Herausforderung

The Economist berichtet, dass 70% der heutigen Top Performer nicht über die Eigenschaften verfügen, die für ihren Erfolg in zukünftigen Rollen für die digitale Transformation benötigt werden.

Gleichzeigt betrachten 87% der C-Level-Führungskräfte fehlendes Engagement als eine der größten Bedrohungen für ihre Organisation.

Unternehmer und Führungskräfte stellen sich folgende zukunftsentscheidende Fragen:

  • Wie ist die neue Führungsqualität – Veränderungskompetenz – für die neue Digitale Welt erlernbar?
  • Wie kann ich mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen, ohne jemals wieder auszubrennen?
  • Wie kann ich mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen?
  • Wie kann ich durch die Kraft meiner Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf meine Mitarbeiter übertragen?

Um digitale Innovation zu entwickeln, muss man sich selbst analog entwickeln!
Ich begleite Sie dabei, sich als Potentialträger und Führungskraft in Digitalisierungsprojekten innerhalb kürzester Zeit zu einem charismatischen Leader zu entwickeln.

Dabei werden Sie erleben, was es heißt, mit Leichtigkeit sich selbst und andere zu führen und die digitale Transformation in ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

 

Was haben Sie als Unternehmer davon?

  • Mitarbeiter als  "Unternehmer im Unternehmen" und damit höhere Erträge und Wachstum
  • Digitale Innovationen am laufenden Band
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und niedrige Fluktuation

Was haben Sie als Führungskraft und Mit-UnternehmerIn davon?

  • Dauerhaft hohe Zufriedenheit und Sinn im Job
  • Veränderung wird für Sie zur Leidenschaft
  • Stress und Unzufriedenheit sind für Sie ein Fremdwort

 

Für was stehe ich?

Ich gestalte und vertrete zeitgemäße und wegweisende Ansätze und arbeite mit meinen Kunden an:

  • einem ganzheitlichen Ansatz, in dem kognitive, emotionale und physische Aspekte miteinander verbunden werden, um die persönliche Wirksamkeit, innere Klarheit und Erfolgssicherheit zu steigern
  • Nutzbarmachung brachliegender Potenziale
  • Analyse und Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsmustern praxisnah „on the job“ und aus eigener Kraft der Beteiligten

Zu meinen Kunden gehören Unternehmen, welche sich im Umbruch der digitalen Transformation befinden, vom kleinen Mittelstand bin zu international tätigen Konzernen. Ich spreche mit Geschäftsführern, Entscheidern, Führungskräften und entsprechenden Teams und begleite sie auf dem Weg der eigenen Potentialentfaltung und Unternehmens-Transformation.

Als Detached Leadership Xperte lege ich den Fokus bei meiner Trainer- und Beratungstätigkeit auf den Faktor Mensch. Immer mehr in die Tiefe dieser Aufgabenstellungen gehend, liegt der Fokus auf dem Thema einstellungsbasierte Selbstführung, welche der Kern meines Trainings darstellt. Das tue ich als Trainer und Experte für das Thema einstellungsbasierte Selbstführung für Führungskräfte in Digitalisierungsprojekten.

 

Meine DienstLeistungen

 

Kontakt

Schwarz Robert
Erich Käsnter Weg 36
90513 Zirndorf

robert.schwarz@LeadingX.com

Mobil +49 157 3728 6663

www.linkedin.com/in/schwarz-robert/

 

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Seminar LeadingX10

High Performance Leadership and Change Xperience

Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.

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Fit for Change and Innovation

Mindset und Tools, wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen.

Verständnis, wie Change-Prozesse ablaufen und was diese auslösen. Hilfreiche Grundhaltungen für den Wandel. Menschliche Seite von Widerständen und Beweggründe, mit Widerständen umgehen. Werkzeugkasten mit praxiserprobten Interventionen, um innovative Lösungen zu generieren.

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Agil Agieren

Projektmanagement für dynamische Zeiten

Klassisches Projektmanagement versagt kläglich in einer komplexen, schnelllebigen Welt. Zwei Drittel aller Projekte scheitern! Ein neues Umfeld erfordert auch neue und agile Kompetenzen. Agil ist keine neue Methode. Es geht um eine vertrauensvolle, kooperative Einstellung und effektive Methoden im Projektmanagement. Denn nur so können Veränderungen und Herausforderungen gemeistert werden.

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Xperience von Robert Schwarz

Robert ist seit über 16 Jahren als Entwicklungsprojektleiter und Portfoliomanager in der Digitalisierung tätig. Er konnte bereits im Alter von 26 Jahren Führungsverantwortung übernehmen und Teammitglieder zu digitalen Innovatoren und Leadern entwickeln.

In der Rolle als Product Owner und Program Manager, ist es ihm gelungen, die zur damaligen Zeit noch hoch innovativen Entwicklungsmethoden wie Agile oder Scrum zu etablieren.

Er erkannte recht schnell, dass es schlussendlich immer der Faktor Mensch und dessen Einstellung waren, welcher den auschlaggebenden Punkt gaben, ob die neue Innovation im Markt erfolgreich wurde oder nicht.

Gerade in der heutigen Zeit, steht der Mensch als Innovator und Ideengeber mehr im Mittelpunkt denn je. Um diese Herausforderung meistern zu können, benötigen der Mitarbeiter und die Führungskraft die Fähigkeit sich selbst zu führen, bevor sie anderen Menschen führen können.

Durch seine langjährige Praxiserfahrung als Digital Leader und Innovator, die Erkenntnisse von diversen Aus- und Weiterbildungen und die Erfahrung als Coach und Trainer in der Persönlichkeitsentwicklung, bietet er eine perfekte Mischung, um Führungskräfte aus der Digitalisierungsbranche auf ein neues Level von einstellungsbasierter Selbstführung und Innovationfreude zu heben.

 

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