Projekte agil managen und coachen und wesentliche Beiträge zum Unternehmenserfolg und zum Unternehmensklima leisten
Der innovative Projektmanager: Das Xcellente Entwicklungsprogramm wie Sie …
- durch aktives Kooperations- und Beziehungs-Management Teams zu Spitzenleistungen motivieren
- aktuelle Methoden des Projektmanagement kennen lernen und in dynamischen Zeiten wirksam einsetzen können
- mit dem XNavi Projekte ganzheitlich gestalten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen
- souverän und sicher zu Zielen navigieren
- Projekte agil managen und coachen
- einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenserfolg und zum Unternehmensklima leisten
Die Module der Xacademy: Innovative Projektmanagement
LeadingX10
High Performance Leadership Xperience
Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.
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CoSpirit
Wirksam kooperieren und High Performing Teams entwickeln
Sie erleben wie Sie durch ein aktives, bewusstes Kooperations- und Beziehungs-Management die Leistungs- und Lernfähigkeit Ihres Teams oder Ihrer Organisation fördern können. Die Resultate: Kooperation statt Silodenken, Handlungsenergie statt Konflikte, Nahtstellen statt Schnittstellen, Vertrauen und Effektivität statt Zeit- und Energieverlust, Motivation und High Performance Teams statt Dienst nach Vorschrift.
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Agil Agieren
Projektmanagement für dynamische Zeiten
Klassisches Projektmanagement versagt kläglich in einer komplexen, schnelllebigen Welt. Zwei Drittel aller Projekte scheitern! Ein neues Umfeld erfordert auch neue und agile Kompetenzen. Agil ist keine neue Methode. Es geht um eine vertrauensvolle, kooperative Einstellung und effektive Methoden im Projektmanagement. Denn nur so können Veränderungen und Herausforderungen gemeistert werden.
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TIME
Alle Lebensbereiche in Balance gestalten, Ziele realisieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen
Unterstützt vom XNAVI, werden Ihnen persönliche Muster bewusst und klare Lösungsstrategien integriert. Sie erleben, wie Sie sich selbst wirksamer managen, führen und coachen und in Balance Zeit gewinnen. Dadurch können Sie auch andere(s) effektiver führen. Souverän und sicher navigieren Sie zu Ihren beruflichen (und privaten) Zielen.
Mehr dazuAblauf und Organisatorisches
Ihr Entwicklungsprogramm der Xacademy wird flexibel in firmeninternen Veranstaltungen oder in offenen Seminaren und Coachings umgesetzt.
Dadurch haben wir die Möglichkeit, einzigartige und wirksame Entwicklungsprozesse für große und kleine Teams zu gestalten.
Durch die offenen Seminartermine können auch für Einzelpersonen, kleine Teams oder neue MitarbeiterInnen ganz persönliche Entwicklungsprogramme flexibel kreiert werden.
Zusätzlich kann das Entwicklungsprogramm mit konkreten Projekten, Praxisprogrammen und Coachings zwischen den Modulen kombiniert werden.
Mit der optionalen Begleitung durch die TransformationsKultur Xdigital wird die Xacademy mess- und evaluierbar.
Investition
Für die Teilnahme in offenen Seminarterminen erhalten sie pro Seminarmodul ein Coaching im Wert von 250,- kostenlos dazu.
Bei 4 Modulen ist das ein Preisvorteil von 1000,- € !
Die Investition für Inhouse-Programme stimmen wir im persönlichen Gespräch mit Ihnen ab.
Anmeldung
Als erstes Seminarmodul für Ihre Xacademy empfehlen wir das Seminar X10 Leadership Xperience.
Wählen Sie jetzt Ihren passenden Termin und sichern Sie sich Ihren Seminarplatz.
Weitere Details zur Xacademy können wir dann auch direkt im Seminar X10 besprechen.
Fragen?
Gerne beraten wir sie in einem kostenlosen Erstgespräch – unverbindlich und kompetent.
Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und profitieren Sie von der einzigartigen und wirksamen Xacademy.
Führen Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
Warum verpuffen klassische Management-Seminare oft?
Reines Faktenwissen führt selten zu dauerhafter Verhaltensänderung.
Wissen (alleine) ist Schlaf! …und macht ohne Anwendung schlaff!
Unter der Maxime „Xperience creates Xcellence“ setzt LeadingX auf Praxisbezug und emotionales Erleben, damit Innovation und Transformation im Alltag tatsächlich umgesetzt werden.
Konkrete Beispiele aus der Praxis:
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.
Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!
