Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu LeadingX, unseren Seminaren, Programmen und individuellen Entwicklungsformaten.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Welche Organisationen und Firmen sind Kunde bei LeadingX?
Achleitner, Actief Jobmade, Adler Lacke, Airbus, Alliance, AL-KO Kober, Ammerhauser, APC Business Services, APL, Aparthotel Germania, Aqua Dome, Artus, AST, AT&S, Avvio
Bayer, Bayer CorpScience, Basefive, Baumann, Beiersdorf, Besi, Besko, Bergbahnen Kitzbühel, Bergbahnen Mayrhofen, Berger Fahrzeugtechnik, Bernard, BMW, Bohr Schleifmittel, Bristol Mayers, Brückner Architekten, Bründl Sports, BTV Bank für Tirol u. Vorarlberg, Burger Tiefbau, Burkhard, Burton, BWI Lichtenstein
CineTirol, Codewerk, Collini, Contec, CNT, CWS
Daimler, Datacom, Datev, Delfin, Delfortgroup, Demaclenko, Demmeler, Do&Co, Dornier, Durisol
Ebewe Pharma, Eberharter und Gruber, Econtec, Eisbär Sportmoden, Empl Fahrzeugwerk, Emplorers, Energie West
Familotel, FCT Trading, Felder Group, Fiegl und Spielberger, Fluckinger, Fricopan
GE, Geberit, Geißlmayr, Generali, GeoVille, Gepardec, Goldhofer, Gronbach
Haucke & Aufhäuser, Heidenhein, Heise Medien, Hofer Tischlerei, Hollu, Horvath Parnter, Hotel Ammerhauser, Hotel Seetal, Huber Group, Hügler, Hypo Vorarlberg Leasing
IDM, Idealtours, Innio Jenbacher, Innsbruck Tourismus, Intercom Leitner, Invest AG, Isoled, Ista, IVT Rohr
Jenbacher Innio, Jobmade, Jobmeister, Jünger Steuerberater, Juvena
Kahlbacher, Kitzwerk, Kleon, Konstant, Kontron, Kraft Foods, Küchentreff, KufGem, Kurz Projekte
Lamda, Lanserhof, La Prairie Group, LCS, Leidenfrost, Leitner, Leitwind, Liebherr, Lifta, Lokomotion Rail, LSH
MAHA, Maquet, Maschinenring, Matt Druck, Maurer & Wallnöfer, McDonalds, MCI Management Center Innsbruck, Medin, Mercedes, Metzler, Meusburger, MHM Holding, Möbel Wetscher, Moore Stephens, Moreau Sport Mode, Murauer, M-U-T
Neudorfer, Notariat Platter, Novartis, Novo Nordisk Pharma
Oberbank, Ober Tischlerei, Oberösterreichische Nachrichten, Oberösterreichische Versicherung, ÖBB, Onjob, Oro Vivo
Pfeifer Group, PE Automotiv, PeralCap, Pizzinini, Plansee, Phönix, Prinoth, Projekta, Prolicht
Qualityaustria
Raiffeisenbank, Red Bull Mediahouse, Regrub, Reisch, Remstalkellerei, Reutte Holding, REWE, Rieder KG
Roche Pharma, Roto
Siemens, Sanatorium Kettenbrücke, Sandoz, SAV, Schopf, Schwarzmayr, Schrack, Shadesign, Shell Direct, Siko, Single Use Support, skinfit, Ski-Thermen Bad Kleinkirchheim, Spar, Sparkasse Österreich, Sparkasse Nürnberg, Spiegltec, Sportfive, Sport Stock, Stadtwerke Kufstein, Stadtwerke Schwaz, Stadtwerke Wörgl, Stage Entertainment, Stangl Reinigung, Stihl, Stock Resort, SV Binder, Swarco, Swarovski, Swarovski Kristallwelten, Syncraft
Tchibo, Teekanne, Techniker Krankenkasse, Texaid, Terna, Tilak, Tiroler Glashütte, Tirol Werbung, Tiroler Zukunftsstiftung, Tirolia, Tiwag, Topwork, TRM, Troyer, Tourismus Innsbruck, TVB Kitzbüheler Alpen St. Johann, TVB Zell am See-Kaprun, Tyrol Equity, Tyrolit
UMR, Unterlercher
Vamed, Venneker, Verival, Viking, Voestalpine, VR Bank, VskE
Weidmüller, Wallnöfer, WD world direct, Werberaum, Wifi, Wipa-Personal, Wirtschaftskammer Tirol, Wohntex, Wo&Wo, WT-Partner, Würth, Wurzer Nagel ZT
Zeppelin, Zima, Zingerle Group
Details und konkrete Kundenstimmen auf: Kundenstimmen, Testimonials, Kunden – LeadingX und Case Studies Archive – LeadingX
Bietet LeadingX nur Seminare, Workshops und Coachings an?
Nein. Unser Hauptbereich ist die Xacademy und Organisationsentwicklung. Zusätzlich moderieren wir Veranstaltungen zu unterschiedlichsten Themen, gestalten unvergessliche Team-Tage bzw. Team-Events oder begleiten Unternehmen durch komplexe Transformations-Prozesse. Xdigital ergänzt und begleitet diese Entwicklungsprozesse.
Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position und im mittleren Management?
Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Sie sind “von allen Seiten” geforert. Vom Mitarbeiter, vom Kunden, vom Kollegen und vor allem vom Vorgesetzen. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
Warum verpuffen klassische Management-Seminare oft?
Reines Faktenwissen führt selten zu dauerhafter Verhaltensänderung.
Wissen (alleine) ist Schlaf! …und macht ohne Anwendung schlaff!
Unter der Maxime „Xperience creates Xcellence“ setzt LeadingX auf Praxisbezug und emotionales Erleben, damit Innovation und Transformation im Alltag tatsächlich umgesetzt werden.
Konkrete Beispiele aus der Praxis:
Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?
LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung und der optimalen Organisationskultur entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung. Das XNavi verbindet dabei alles Wesentliche in einer Umfassenden und gleichzeitig einfachen Ganzheit. Weitere Details: XNavi – das 4-dimensionale Führungs-System – LeadingX
Wie gelingt Spitzenleistung trotz hoher Anforderungen?
Der Schlüssel liegt in der Balance aus Fokus, Energie, Commitment und innerer Souveränität, Gelassenheit und Entspannung. Wer kraftvoll handelt und gleichzeitig souverän und in Balance bleibt, kann dauerhaft leistungsfähig sein, ohne auszubrennen.
Konkret erleben können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Mit Begeisterungsgarantie! Profitieren Sie ein Leben lang. Ohne Risiko!
Was versteht LeadingX unter voll ervollgreicher Führung?
Voll ervollgreich bedeutet, wirtschaftliche ErGebnisse wie Wachstum, Gewinn und Kundenbegeisterung gemeinsam mit positiven ErLebnissen wie Freude, Vitalität, Teamgeist, Sinn und Glück zu realisieren.
Wenn beides möglichst oft wirksam ist, ist dauerhafter und nachhaltiger Erfolg möglich.
Wenn entweder die anvisierten ErGebnisse oder ErLebnisse auf längerer Zeit hinaus fehlen beginnt eine Abwärtsspirale.
Nach unserer Erfahrung sind es oft die ErLebnisse die nicht beachtet und so gut wie immer nie gemessen werden und diese Abwärtsspirale oder Krisen auslösen.
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.
Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!
Wo finden die Programme, Seminare, Workshops und Coachings statt?
LeadingX arbeitet primär im gesamten DACH-Raum und Südtirol und darüber hinaus weltweit:
- als Inhouse-Programm im Unternehmen oder in passenden Seminarhotels
- an ausgewählten und teilweise außergewöhnlichen oder besonderen Locations
- an LeadingX-Seminar, Workshop und Coaching – Standorten:
- im XLabor in Brixlegg – Tirol
- im XForum in Aschau im Zillertal – Tirol
- im Schloss Freidorf – Schweiz
- oder Online in passenden digitalen Formaten.
Details auch auf: Kontakt – LeadingX – Selbst führend sein – Xperience creates Xcellence und
Informieren • anmelden • Termine sichern • profitieren – LeadingX
Gibt es maßgeschneiderte Inhouse-Programme?
Ja. Inhalte, Dauer und Dramaturgie werden an Strategie, Kultur, Zielgruppe und konkrete Herausforderungen der Organisation angepasst. Dabei greifen wir auf die Erfahrung von 25 Jahren LeadingX und tausenden von Entwicklungsmaßnahmen zurück. Einige Beispiele: Case Studies Archive – LeadingX oder auch Xacademy – Sich Selbst und Andere(s) führen – LeadingX
Wie kann ich einen Seminarplatz buchen?
Auf der Terminübersicht finden Sie aktuelle Durchführungen und die jeweilige Anmeldemöglichkeit. Für Inhouse-Formate oder individuelle Fragen steht das LeadingX-Team direkt zur Verfügung.
Termine: Informieren • anmelden • Termine sichern • profitieren – LeadingX
Kontakt: Kontakt – LeadingX – Selbst führend sein – Xperience creates Xcellence
Für wen sind die LeadingX Programme geeignet?
Für Unternehmer:innen, Vorstände, Führungskräfte, Potenzialträger:innen und Teams, die Verantwortung übernehmen, Wandel gestalten und ihre Wirksamkeit nachhaltig erhöhen wollen.
… und alle, die bereits körperlich ausgewachsen sind aber weiter wachsen wollen.
Sie sind Führungskraft! Sie führen, begleiten und entwickeln Menschen, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Vorgesetze, Kunden, Gäste, Partner, Kinder uva.
Sie führen Ihre Leben!
