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Case Study · ErVOLLgs-Story

TETA TAO FÜHRUNGSKUNST

Lebensk(r)ampf oder Lebenskunst. Wenn du …im täglichen Wettbewerb schon einige Runden durchlebt, durchkämpft und durchlitten hast …den Geschmack von Erfolg, Sieg und Enthusiasmus, den Durst nach mehr…

TETA TAO FÜHRUNGSKUNST

Lebensk(r)ampf oder Lebenskunst

Wenn du

…im täglichen Wettbewerb schon einige Runden durchlebt, durchkämpft und durchlitten hast
…den Geschmack von Erfolg, Sieg und Enthusiasmus, den Durst nach mehr kennst
…erste Anzeichen von Burnout bei dir oder Menschen in deinem Umfeld bemerkst

Inhalte

Dieser neu entwickelte Workshop stellt radikal alles in Frage, was wir über uns und Persönlichkeitsentwicklung zu wissen glauben und eröffnet völlig neue Perspektiven jenseits von Konzepten und Ratschlägen. Er ist inspirierend, unterhaltsam, kontemplativ und führt auf sichere Weise zur Entdeckung der eigenen Präsenz, Klarheit und Ruhe.

LEBENS – K(R)AMPF

Erwächst aus einer „unbewussten Problematisierung des Lebens“ in all seinen Bereichen: Arbeit, Familie, Freizeit

  • durch Problematisierung der Zukunft durch Erwartungen (falsche Ziele/Konzepte) und Befürchtungen, Sorgen, Zweifel
  • durch Problematisierung der Vergangenheit durch Festhalten an alten, stressigen Geschichten mit Schuldzuweisung und Selbstverurteilung
  • durch Problematisierung der Gegenwart in Form von Hektik, Gereiztheit, Kontroll-Zwang, permanenter Kampf- und Rechtfertigungs-Modus, Fluchtrouten, wiederkehrender Konflikte, Überforderung, Lähmung, Lust-Verlust
  • Was will ich, was will ich nicht, was brauche ich, was muss ich, was treibt, nervt oder inspiriert mich?

Oder

LEBENS-FÜHRUNGS-KUNST

in Resonanz, Einklang zu sein mit dem Leben wie es JETZT ist, in seinem ständigen Wandel und Entwicklung. Es bedeutet das Spiel mit Leidenschaft zu spielen. Das kann nur durch die Entdeckung der Präsenz (TAO) des inneren Ruhepunktes erfahren werden: SELBST-BEWUSST-SEIN! Aus dieser neuen Perspektive können alle Ereignisse mit Klarheit, kreativer Intelligenz betrachtet werden.

Perspektiven-Wechsel

Im Workshop TETA TAO geht es um die Grundsatz-Frage (die fast immer ignoriert wird): Wer, was ist dieses „ICH“, diese Persönlichkeit mit ihren vielen Gesichtern, Rollen, Stimmungen, die das Leben meistern, gestalten, kontrollieren will?

  • Was ist über genetische, soziale, kulturelle Konditionierung hinaus meine wahre Identität?
  • Ist diese Frage ungeklärt, bin ich im Nebel meiner Konditionierung (Box, Container) verstrickt, gefangen und getrieben.
  • Der TETA TAO- Workshop ist eine heitere, unterhaltsame und faszinierende Entdeckungsreise in die Beziehung von ICH – DU – DIE WELT…
  • unterstützt von den neuesten Erkenntnissen der Neurobiologie, Gehirnforschung, Humanwissenschaften und Erkenntnissen alter Weisheitslehren.

Das Resultat – Magic

Entdeckung und Erforschung der PRÄSENZ…dem SELBST-BEWUSST-SEIN, unserer wahren Identität!… Dem stabilen Zentrum der Ruhe, Klarheit und Kraft im JETZT.
Burnout-Prävention auf der Einstellungs- und Haltungsebene – denn (nur) dort ist eine nachhaltige Wirkung möglich.
Ausgeglichenheit, Energie, Mut, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Lebens-Lust.
Balance von Gelassenheit und Commitment, Klarheit, Kraft, Präsenz und Souveränität. CQ, MG

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Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

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Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

Mehr erfahren →

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

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