Zum Inhalt springen
LeadingX

Case Study · ErVOLLgs-Story

FIT for CHANGE and INNOVATION

Mindset, Skills und Tools wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen. Sie nehmen Chancen bewusst wahr und setzen Ihre KreAktionen in gewinnbringende Innovationen und Lösungen um.…

FIT for CHANGE and INNOVATION

Mindset, Skills und Tools wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen

Situation und Ziel zu Innomindset

Das Mindset für Innovatione ist oftmals alles andere als aktuell! Eingeschränkte Blickwinkel, mangelndes Vertrauen, Unsicherheit gegenüber Unbekanntem und wenig Durchhaltevermögen versperren oft den Weg, Neues in die Welt zu bringen. Sie wollen dies ändern und sich und Ihr Team zu kontinuierlichem innovationsorientiertem Handeln motivieren und fit machen für den kreativen Umgang mit Krisen und dem Schaffen von Neuem.

Inhalte

  • Fit for Change and Innovation Seminar zeigt die Relevanz von Kreativität und zukunftsorientiertem Denken und Handeln auf
  • Denkblockaden werden durchbrochen und Neues wird mit Begeisterung und Spaß geschaffen
  • Das kreative Potential von Individuen und Organisationen wird optimal angewendet und in konkrete und wertschöpfende Projekte transferiert.
  • Die Teilnehmer erleben wie sie im täglichen Umgang mit Herausforderungen zu aktiven Beteiligten werden.
  • Basierend auf bewährten Innovationshaltungen öffnen sich die Teilnehmer ihrer eigenen, kraftvollen Kreativität und beginnen sich dem Neuen, dem Ungewissen zuzuwenden.
  • Dabei werden alle Themen im Seminar zu aktuellen Situationen und Herausforderungen der Teilnehmer verknüpft.
  • Fit for Change and Innovation befasst sich auf der Ebene von Mindeset, Skills und Tools mit folgenden Fragen:
  • Wie entdecken Sie Ihr eigenes und einzigartiges kreatives Potential?
  • Wie können Sie hindernde Denkmustern und Gewohnheiten verlassen?
  • Wie gehen Sie mit mangelnder Risikobereitschaft und Widerständen um?
  • Wie können Sie die Kraft von Intuition und Imagination ausschöpfen?
  • Wie kommen Sie vom kreativen Denken zum täglichen innovativem Handeln?

Resultat

  • Sie erweitern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen Ihre Neugier gezielt zu steuern.
  • Sie nutzen Ihre Intuition vertrauensvoll und bringen dabei ihre Vorstellungen mit Mut und Risikobereitschaft in die Welt.
  • Sie nehmen Chancen bewusst wahr und setzen Ihre Kreationen in gewinnbringende Innovationen und Lösungen um.
  • Die Aktivität und die Schlagkraft Ihres Unternehmens werden nachhaltig gesteigert, weil zukunftsorientiertes Denken und Handeln zu einem selbstverständlichen Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit wird.

Magic

Tiefgreifende, profitable Innovationsprozesse sind nur durch Änderung der Einstellung möglich, denn die Einstellung prägt unser Verhalten. Durch LeadingX werden die als untrainierbar geltenden Themen Einstellung und Bewusstsein praxisorientiert vermittelt und setzen damit einen nachhaltigen Innovationsvorsprung in Gang.

Teilnehmerstimmen

  • „Sehr packend, involvierend und motivierend. Dieses Seminar hat mir geholfen, mich, meine Hindernisse und meinen Ansatz im Arbeitsleben besser zu verstehen. Ich lebe die Innovationshaltungen aktiv in meiner Tätigkeit und fördere mein Team auf, es auch mit der gleichen Leidenschaft zu tun.“
  • „Wirklich spannend. Ich bin meinem persönlichen Leistungsvermögen und Ausdrucksmöglichkeiten bewusst geworden und nutze nun all das, indem ich jede Aktivität und Interaktion mit echter Offenheit und Vorstellungskraft begegne.“
  • „Sehr wirksam. Ich kann nun Risiken besser eingehen und bin mutiger bei der Veränderung von Situationen. Heute gestalte ich meine Meetings anders, entscheide schneller und besser und die Anzahl von neuen Ideen, die im offiziellen Innovationsprozess integriert werden, wächst täglich. Danke!

Interesse? Fragen?

Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

Kontakt aufnehmen

Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

Mehr erfahren →

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

SELBST führend sein · LeadingX

Termine

Direkt und persönlich

Sie haben Fragen?

Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

Kontakt