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LeadingX

Case Study · ErVOLLgs-Story

TEAM Workshop Seminar Betriebsausflug

Teambildung und Schnittstellenmanagement. Employer Branding. Image für potenzielle Bewerber/Mitarbeiter steigt weite.r Kundenbegeisterung durch begeisterte Mit-UnternehmerInnen. Freude, Spaß und Motivation.

TEAM Workshop Seminar Betriebsausflug

Ohne Kooperation keine Innovation!
IQ X WeQ

Je komplexer und schneller die Welt wird, umso wichtiger ist effektive Kooperation. Vor allem wenn der Druck steigt, ständige Veränderungen anstehen und es darauf ankommt, dass alle an einem Strang – in die gleiche Richtung! – ziehen.

Wir von LeadingX bringen Menschen in Kontakt, gestalten Ihre gemeinsame WIRklichkeit, erschließen Synergien neu und begleiten Sie auf dem Weg zu selbstorganisierten Teams. Ziel ist es, dass sich jeder als einzigartiges Individuum und gleichzeitig als Teil einer größeren Einheit begreift. Jeder ist Solist und Orchestermitglied zugleich.

Teamworkshop und Teambildung auf höchstem Niveau!

Ausgangslage

  • erfolgreiches Handwerksunternehmen.
  • Interior Shop mit dazugehörigen Produktionsstätten, Polsterei und Tischlerei sowie Planungsabteilung für komplette Wohn- und Raumkonzepte.
  • Team muss Abteilungsübergreifend bestens harmonieren und performen, damit komplexe Kundenanforderungen auf höchstem Niveau realisiert werden können.

Ziele

  • Teamarbeit und Kooperation weiter ausbauen
  • Mitarbeiterbindung stärken
  • Employer Branding aufbauen
  • Bewusstsein, wie jeder einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt
  • Naturerlebnis, Bewegung, Freude, Spaß
  • Danke und Incentive zum 20-Jahr-Jubiläum

Prozess

  • Seminar LeadingX10 für die Geschäftsführung
  • Workshop, Teamseminar kombiniert mit außergewöhnlichem Betriebsausflug.
  • Bewusstsein und Umgang mit Neuem und Herausforderungen erleben.
  • gesteuerte, tiefgehende Feedbackprozesse

Ergebnis

    • AHA-Erlebnisse, Bewusstsein und Einstellungsoptimierung
    • Teambildung und Schnittstellenmanagement
    • Employer Branding. Image für potenzielle Bewerber/Mitarbeiter steigt weiter
    • Kundenbegeisterung durch begeisterte Mit-UnternehmerInnen
    • Freude, Spaß und Motivation
    • Imagevideo das während dem Team-Event erstellt wurde:

Magic

„danke für diese zwei erlebnisreichen Tage. Sehr beeindruckend.
„das können wir täglich nützen“
„wir freuen uns schon auf das nächste Firmenjubiläum“
„erstaunlich, wie man Erkenntnisse, Seminar, Workshop und Erleben in der Natur kombinieren kann“. MG

Interesse? Fragen?

Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

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Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

Mehr erfahren →

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

SELBST führend sein · LeadingX

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