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LeadingX

27. April 2019

CoSPIRIT – wirksam kooperieren in einer vernetzten und komplexen Welt

Je komplexer und schneller die Welt wird, umso wichtiger ist Kooperation – der Team-Spirit. Silodenken, Bereichsegoismen, internes Konkurrenzdenken und autoritäre Führungsstile erweisen sich als kontraproduktiv in einer vernetzten, sich schnell verändernden Welt. Vor allem wen…

Je komplexer und schneller die Welt wird, umso wichtiger ist Kooperation – der Team-Spirit. Silodenken, Bereichsegoismen, internes Konkurrenzdenken und autoritäre Führungsstile erweisen sich als kontraproduktiv in einer vernetzten, sich schnell verändernden Welt. Vor allem wenn der Druck steigt, ständige Veränderungen anstehen und es darauf ankommt, dass alle an einem Strang ziehen – in die gleiche Richtung!

Im Seminar CoSPIRIT  erleben Sie, mit welchen Einstellungen und Verhaltensstrategien echte Teamarbeit gelingt.

Ihr Nutzen als Führungskraft, Projektleiter oder Teammitglied:

  • System-Bewusstsein: Menschliche Beziehungsnetzwerke und ihre Wirkprinzipien bewusster wahrnehmen und aktiv gestalten.
  • Kooperation und Nahtstellen statt Ab-Teilungsdenken und Schnittstellen:  gemeinsame, abteilungübergreifende Performance im Sinne des Kunden und des Unternehmens.
  • Handlungsenergie statt Konflikte: Das bewusste Kooperations- und Beziehungsmanagement fördert die Leistungs- und Lernfähigkeit.
  • Motivation statt Dienst nach Vorschrift: Sie erleben, was nötig ist, damit sich alle mit ihren Talenten und Beiträgen motiviert einbringen können, wollen und dürfen.
  • Effektivität statt Zeit- und Energieverlust: Sie sparen Zeit und Energie in der täglichen Zusammenarbeit, weil deine Beziehungen durch mehr Offenheit, Klarheit und Vertrauen geprägt sind.
  • Selbststeuerung: Teams, die sich flexibel und agil auf wechselnde Herausforderungen einstellen und Ziele realisieren.

Nach hunderten von internen Teamseminaren findet CoSPIRIT nun auch als offener Seminartermin statt.
Für Sie persönlich oder auch für Gruppen mit 2-6 Mitgliedern.

Jetzt anmelden und Plätze sichern!

CoSPIRIT …die Vitaminspritze für deine Beziehungskompetenz im Business und in anderen Lebensbereichen.

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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