Wirkungsvolle Entwicklungsprozesse und OrganisationsEntwicklung
… erfordern das optimale Zusammenspiel der vier Dimensionen- Leadership & Persönlichkeit: mit der passenden Einstellung MENSCHEN sinnvoll bewegen
- Kooperation, Team & Verkauf: aufbauend auf der idealen Kultur den WANDEL gemeinsam gestalten
- Persönliche Innovation & Change: CHANCEN mutig realisieren
- Co-Innovation & Change: gemeinsam Innovationsvorsprung und Wertschöpfung umsetzen
Wir von LeadingX
kombinieren und integrieren diese 4 Dimensionen seit Jahrzehnten ziel- und praxisorientiert für Ihren ErVOLLg!Einstellung und Bewusstsein: LeadingX – Xperience creates Xcellence
Xperience
Durch einzigartige Erlebnisse werden Einsichten dauerhaft verankert. Transformation wird initiiert und realisiert. Realisieren …und realisieren ist der Hauptpreis!Xcellence
… ist Selbst bewusstes, souveränes und aktives Führen und Handeln bei gleichzeitiger innerer Ruhe und Ausgeglichenheit. Die Basis dafür ist die passende Einstellung.Xcross
… steht für die Fähigkeit im „sowohl als auch“ zu agieren. Das vereint scheinbare Gegensätze und kombiniert sie in passender Balance.Xdigital
Mit der optionalen digitalen TransformationsKultur Xdigital wird Ihr Entwicklungsprozess mess- und evaluierbar
Passende MitarbeiterInnen gewinnen und halten
finden • binden • gemeinsam profitieren Der demographische Wandel und der “war for talents” sind überall spürbar. Konflikte, Stress, Ärger, Kundenverlust sowie fehlende Umsätze und Gewinne sind die Folge. Die entscheidenden Ressourcen im Unternehmen waren früher Geld, Produkte und Kunden. Heute sind es die passenden MitarbeiterInnen! Dieses Potenzial kann nur mit der passenden Einstellung und dem optimalen Zusammenspiel von Leadership, Kooperation und Innovation gewonnen und gehalten werden. Das ist der entscheidende Schlüssel für Ihren dauerhaften Erfolg!
Strategie-Entwicklung
entwickeln • führen • gelingend umsetzen “Als wir unser Ziel und unsere Strategie aus den Augen verloren haben, verdoppelten wir unsere Anstrengungen!” Leider ist das zu oft die Realität in Organisationen. 8 von 10 Strategien scheitern! Jedes Unternehmen braucht ein attraktives Ziel und eine effektive Strategie. Nicht nur das Außen mit ihren „facts and figures“ wird beachtet, sondern vor allem das Innere der Menschen, also Denken, Einstellungen, Sinn und Werte. Mit dem XNavi navigieren wir Sie in einem einfachen und wirksamen Prozess um Ihre Strategie zu entwickeln und mit Leben zu (er-)füllen.
Betriebsübergabe Generationswechsel
Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation einführen • Unternehmen sichern Bei vielen Nachfolgeregelungen werden oft unterschiedliche Prägungen der Generationen und (unbewusste) Einstellungen vernachlässigt oder überhaupt nicht berücksichtigt. Das hat verheerende Folgen für alle Beteiligten und das Unternehmen. Führungskräften fehlt die Erfahrung und die Kompetenz dazu. Klassische Beratung alleine ist hier oft kontraproduktiv. Wir sorgen für ein neues Bewusstsein und begleiten einstellungsorientiert und strategisch Ihre Nachfolge und den Generationswechsel.
Kulturwandel – Kulturentwicklung
EINigkeit • WIRgefühl • Innovation Die Einstellung des Einzelnen und die Kultur der Organisation sind die Wurzeln jedes ErVOLLgs. Radikal (radik=Wurzel) an der Wurzel ansetzen und durch Kulturentwicklung und Kulturwandel das Unternehmen an die aktuellen Herausforderungen anpassen und für die digitale Transformation fit machen. Das ermöglicht nachhaltige Entwicklung und Wachstum.
Vertriebsstrategie und Umsetzung
Die besten Produkte, Dienstleistungen, Ideen, Absichten und Konzepte sind vergeblich, … wenn sie nicht erfolgreich kommuniziert und verkauft werden. Wir entwickeln, gestalten und realisieren mit Ihnen Ihre ervollgreiche Vertriebsstrategie. Realisieren Sie deutlich bessere ErGebnisse (Umsatz, Gewinn, Kundenbegeisterung, Marktanteil …) und ErLebnisse (Unternehmensklima, Mitarbeitermotivation, Teamspirit …)
Mergers and Acquisitions
EINigkeit • WIRgefühl • Handlungsenergie Unterschiedliche Einstellungen und Kulturen zu verbinden und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten ist entscheidend, ob Ihr Zukauf erfolgreich ist oder scheitert. Mit Hirn, Herz und Hand begleiten wir Sie auf den Ebenen von Leadership, Kooperation und persönlicher und gemeinsamer Innovation. Xdigital unterstützt die Standort-Analyse, begleitet den Prozess und evaluiert den Entwicklungsfortschritt.
Leitbild SINNvoll entwickeln
Was tun wir hier EIGENTLICH?! Werte • Mission • Vision • Positionierung • Marke • Ziele • Strategie Es geht nicht nur um das Know-How, sondern vor allem das Know-Why – das WARUM. Daraus entsteht Klarheit, Orientierung, Inspiration. Sie werden für MitarbeiterInnen und Kunden attraktiver und unterscheiden sich zu Mitbewerbern. Das ist der Schlüssel für Ihren Erfolg. Durch den Fokus auf Talente und Sinn sinkt die Fluktuationsrate nachweislich um bis zu 44% und die Produktivität steigt um bis zu 50%! kostenloses BeratungsgesprächFühren Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.
Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!
Wo finden die Programme, Seminare, Workshops und Coachings statt?
LeadingX arbeitet primär im gesamten DACH-Raum und Südtirol und darüber hinaus weltweit:
- als Inhouse-Programm im Unternehmen oder in passenden Seminarhotels
- an ausgewählten und teilweise außergewöhnlichen oder besonderen Locations
- an LeadingX-Seminar, Workshop und Coaching – Standorten:
- im XLabor in Brixlegg – Tirol
- im XForum in Aschau im Zillertal – Tirol
- im Schloss Freidorf – Schweiz
- oder Online in passenden digitalen Formaten.
Details auch auf: Kontakt – LeadingX – Selbst führend sein – Xperience creates Xcellence und
Informieren • anmelden • Termine sichern • profitieren – LeadingX
