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LeadingX

18. May 2021

Genug vom Bildschirm und Online-Seminar!?

Fritz ist happy. Fritz war auf Urlaub. In Österreich Natur erleben. In Italien Kultur genießen. Auf Mallorca entspannen und eine Städte-Reise nach New York. Ja, das war alles möglich. Auch in Corona-Zeiten. Alles an einem Tag. Jeweils 2 Stunden pro Reise. Am Computer auf Googl…

Fritz ist happy. Fritz war auf Urlaub.

In Österreich Natur erleben. In Italien Kultur genießen. Auf Mallorca entspannen und eine Städte-Reise nach New York. Ja, das war alles möglich. Auch in Corona-Zeiten.

Alles an einem Tag. Jeweils 2 Stunden pro Reise. Am Computer auf Google-Earth. Fritz kann jetzt mitreden und auch ein wenig angeben, was er alles gesehen hat und wo er überall war.

Aber ist das Urlaub? Kann man sich von einem solchen Urlaub wirklich erholen, entspannen, Energie tanken, etwas erleben und Neuland entdecken? Jedem ist klar, das kann nur ein schwacher Ersatz und maximal ein Vorgeschmack oder die Vorbereitung auf den eigentlichen Urlaub sein.

Genau so läuft es auch in Online-Seminaren.

Im 2-Stunden-Online-Seminar die Persönlichkeit entwickeln, die Führungskompetenz ausbauen oder die Teamkultur verbessern?! Ja, das reicht vielleicht aus um etwas zu verstehen und mitreden zu können. Manchmal profitiert man von einigen Tipps und Methoden. Aber die kennen Sie meist schon lange. Ansonsten können Sie es auf Wikipedia nachlesen.

Manchmal ist so eine Online-Veranstaltung passend: zum Informationsaustausch, als Vorbereitung oder Ergänzung zu echten Entwicklungsmaßnahmen oder auch zur Kommunikation in Zeiten von Corona auch. Als Seminar hat es meist die gleiche Wirkung wie ein Urlaub auf Google Earth!

Wir von LeadingX nützen die Vorteile der Digitalisierung als Ergänzung zu Präsenz-Veranstaltungen und für begleitende Einzelcoachings. Der nachhaltige Nutzen ist aber durch Erleben, Reflektieren, Anwenden und Integrieren direkt im Seminar. Vor allem wenn es um die Entwicklung von Einstellung und Bewusstsein geht. Denn das ist die Basis jeder Verhaltensänderung.

Wissen allein ist Schlaf!

…und Verstehen ist nur der Trostpreis. LeadingX ist kein Online-Bulimielernen: Mit hohen Kosten und Zeitaufwand viel aufnehmen, mühsam runterschlucken und wenig behalten. Die Leistungen von LeadingX sind erlebnisorientiert und außergewöhnlich hinsichtlich Design, Inszenierung und Setting. Wir sprechen Hirn, Herz und Hand an und verbinden Lernen, Erleben, Emotionen und aktives Tun. Dadurch wird Transformation initiiert und umgesetzt, denn…
Erleben ist der Hauptpreis!

Wir starten schon am 19. Mai mit Inhouse-Seminaren und offenen Veranstaltungen. Die ersten Termine sind schon ausgebucht. Es gibt aber weitere Termine wie Sie aktuelle Herausforderungen meistern und gesundes Wachstum bewirken.

Hier finden Sie alle Details.

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Melden Sie sich! Wir beraten Sie gerne. Kontaktieren Sie uns jetzt!

Xperience creates Xcellence! LeadingX 

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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