25. September 2020

Leading Xacademy for homeoffice and mobile working

Effektives Leadership für Selbstorganisation und Homeoffice in digitalen Zeiten Ein "Weiter-wie-bisher" und "Mehr-vom-Gleichen" oder "Zurück zum Gestern" gibt es nicht mehr oder ist kurz vor dem Zusammenbruch! Die Rahmenbedingungen verändert sich dramatisch! Covid-19 hat jetzt…

Effektives Leadership für Selbstorganisation und Homeoffice in digitalen Zeiten

Ein „Weiter-wie-bisher“ und „Mehr-vom-Gleichen“ oder „Zurück zum Gestern“ gibt es nicht mehr oder ist kurz vor dem Zusammenbruch! Die Rahmenbedingungen verändert sich dramatisch! Covid-19 hat jetzt endgültig den digitalen Schub in der Zusammenarbeit und Führung ausgelöst.

Digitalisierung, Homeoffice, Selbstorganisation und virtuelle Teams gehören zum Unternehmensalltag. Vieles funktioniert dabei erstaunlich gut.
Aber Achtung: Einiges ist suboptimal und genau zu beobachten.
Manches könnte für das Unternehmen auf Dauer sogar existenzgefährdent werden.

Homeoffice und New Work braucht New Leadership!

Wer jetzt diesen digitalen Turbo nützt, um Leadership, Selbstorganisation und Kooperation auf ein neues Level zu heben, wird weiterhin erfolgreich sein.

Die Chancen für den nächsten Entwicklungssprung sind aktuell größer denn je. Jede(r) Einzelne kann diesen Wandel befördern – aber auch bremsen oder sogar blockieren. Voraussetzung für diesen Entwicklungssprung sind Innovationen auf der persönlichen, kooperativen und strukturellen Ebene. Basis ist wie immer die passende Einstellung. Denn die Einstellung prägt das Verhalten.

In der Leading Xacademy for homeoffice and mobile working erleben Sie, wie Sie…

sich selbst und andere effektiv in digitalen Zeiten führen
das eigene Rollenbild sowie Entscheidungs- und Kontrollverhalten der neuen Situation anpassen
die digitale Unternehmenskultur (weiter-)entwickeln und andere davon begeistern
virtuelle high performing Teams formen und Rahmenbedingungen für Selbstführung und Selbstorganisation ermöglichen
führen auf Distanz und im Remote Management gestalten und vertrauen aufbauen
den besten Mix aus Präsenzarbeit und Homeoffice finden
die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit herstellen
mit ganz konkreten Tipps und Tricks diese Erkenntnisse in der Praxis einsetzen

Profitieren Sie

von unserer langjährigen Führungspraxis, Forschung und Erfahrung aus tausenden einstellungsorientierten DienstLeistungen. Schaffen Sie daraus Vorsprung und Wertschöpfung durch vorbildliche Führungskräfte, die mit der richtigen Einstellung und modernen Führungswerkzeugen die richtigen Mit-ArbeiterInnen anziehen, zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln und an das Unternehmen binden.

Ihr Programm und die bewährten Module der Xacademy for homeoffice and mobile working …

… wird genau auf Ihre Situation, Anforderungen und Ziele abgestimmt. Ein erster Schritt kann beispielsweise das LeadNAV sein mit dem Sie Leadership, Kommunikation und das Arbeitsklima online evaluieren und im Einzelcaching weiterentwickeln. Auch das Coaching kann natürlich zeitlich flexibel und digital stattfinden.

Kontaktieren Sie uns

und wir vereinbaren Ihren persönlichen Beratungstermin.
Weitere Details zur Leading Xacademy for homeoffice and mobile working.

LeadingX > Xperience creates Xcellence www.LeadingX.com

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

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