SX Solution Xperience

Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen testen und Ihre Anliegen in die gewünschte Richtung verändern

SX Solution Xperience

Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen testen und Ihre Anliegen in die gewünschte Richtung verändern

Solution Xperience ist ein erstaunlich wirksames Instrument um die Beziehungsstruktur eines Systems, mit seinen meist unbewusst wirkenden Prozessen, sichtbar zu machen. Sie betrachten ihr Thema oder Ihre Fragestellung durch die räumliche Darstellung von außen.

Die Wahrnehmungen der Beteiligten führen dabei zu überraschenden Einsichten in die Dynamik und in die Entwicklungsmöglichkeiten. Durch hilfreiche Interventionen können Sie neue Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen probieren und ihr Anliegen in die gewünschte Richtung verändern. Sie kommen in Kontakt mit vorhandenem, unbewussten Wissen und neuen Lösungsalternativen.


 

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Alles worüber wir sprechen, können wir in einer SOLUTION XPERIENCE abbilden.

 

Es lassen sich sowohl menschliche als auch abstrakte Elemente

  • interner Systeme (z. B. Körper- und Gesundheitssysteme, innere Anteile) als auch
  • externer Systeme (z. B. Unternehmen, Organisationen, Teams, Projekte, Familien)

lösungsorientiert betrachten.

Jedes Anliegen kann auch vollständig verdeckt betrachtet werden. Nur der Kunde kennt die inhaltliche Bedeutung der Systemteile. Das garantiert die absolute Diskretion aller Beteiligten.

 

 


So können zum Beispiel:

  • Ziele Gestalt annehmen
  • Hindernisse zu Ressourcen werden
  • die wesentlichen Aufgaben (wieder) gesehen werden
  • Abteilungen wieder in Kontakt kommen
  • informelle Aspekte einer Organisation beleuchtet werden
  • Übersehenes seinen Platz bekommen
  • neue Ideen und Lösungen sich zeigen
  • Alternativen abgefragt werden um Entscheidungen zu treffen
  • Symptome sich wandeln
  • Kunden befragt werden
  • Interventionen getestet werden
  • Körperorgane eine Stimme bekommen
  • "Wunder" geschehen!

Anwendungsbereiche für Management, Organisationen und Unternehmen

  • Coaching, Beratung, Analyse
  • OE Organisations- und Kulturentwicklung
  • Merger und Akquisitionen, Umstrukturierungen, Betriebsübernahmen/Übergaben
  • Teamentwicklung, Verbesserung des Betriebsklima
  • Integration neuer und bestehender Mitarbeiter
  • Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und Aufgaben
  • Ressourcenaktivierung
  • Mediation, Konfliktlösung
  • Supervision

Im persönlichen Bereich

können sie u. a. bei Entscheidungsproblemen, Konflikten, Familienproblemen und gesundheitlichen Themen völlig neue Lösungswege erleben.


 

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Lisa Riedl +43 664 511 34 60   lisa.riedl@LeadingX.com

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