20. August 2019

Mit SolutionXperience AM System arbeiten

Sichtweisen erleben · Handlungsoptionen testen · Probleme lösen · Lösungen finden. SolutionXperience ist ein erstaunlich wirksames Interventionssystem für Einzelpersonen oder Gruppen und wird sowohl im beruflich-organisatorischen als auch im privaten Kontext eingesetzt. Sie be…

Sichtweisen erleben · Handlungsoptionen testen · Probleme lösen · Lösungen finden.

SolutionXperience ist ein erstaunlich wirksames Interventionssystem für Einzelpersonen oder Gruppen und wird sowohl im beruflich-organisatorischen als auch im privaten Kontext eingesetzt.

Sie betrachten Ihre Themen oder Fragestellungen durch die räumliche Darstellung von außen. Die Beziehungsstruktur des Systems mit seinen meist unbewusst wirkenden Prozessen wird sichtbar. Dadurch arbeiten Sie AM System – nicht IM System.

Durch hilfreiche Interventionen können sie neue Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen probieren und ihr Anliegen in die gewünschte Richtung verändern. Die Wahrnehmungen der Beteiligten führen dabei zu überraschenden Einsichten in die Dynamik und in die Entwicklungsmöglichkeiten. Sie kommen in Kontakt mit vorhandenem, unbewussten Wissen und neuen Lösungsalternativen.

So können zum Beispiel:

Ziele Gestalt annehmen
Hindernisse zu Ressourcen werden
die wesentlichen Aufgaben (wieder) gesehen werden
Abteilungen wieder in Kontakt kommen
informelle Aspekte einer Organisation beleuchtet werden
neue Ideen und Lösungen sich zeigen
Alternativen abgefragt werden um Entscheidungen zu treffen
Interventionen getestet werden

Anwendungsbereiche für Management, Organisationen und Unternehmen:

Coaching, Beratung, Analyse
OE Organisations- und Kulturentwicklung
Merger und Akquisitionen, Umstrukturierungen, Betriebsübernahmen/Übergaben
Teamentwicklung, Verbesserung des Betriebsklima
Integration neuer und bestehender Mitarbeiter
Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und Aufgaben
Ressourcenaktivierung
Mediation, Konfliktlösung
Supervision

Im persönlichen Bereich können sie u. a. bei Entscheidungsproblemen, Konflikten, Familienproblemen und gesundheitlichen Themen völlig neue Lösungswege erleben.

Sprechen Sie mit uns über Möglichkeiten für Ihr Team oder Ihr persönliches Anliegen! Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme:
Lisa Riedl +43 664 511 34 60 lisa.riedl(at)LeadingX.com

…oder erleben Sie SolutionXperience live bei einem der offenen Abend- oder Tagesworkshops

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

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