Lead & Coach

Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln

Lead & Coach

Menschen inspirieren • führen • coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln

Bei schlechten Führungskräften gehen die guten Leute! …oder kommen erst gar nicht!

Mit Lead & Coach kommen und bleiben gute Mit-ArbeiterInnen und entwickeln sich zu agilen Mit-UnternehmerInnen!
Denn Leadership ist DER Wettbewerbsvorteil!

Wozu brauchen wir Lead & Coach in der Führung?

Das Radio brauchte 38 Jahre um am Markt von der breiten Masse verwendet zu werden. Das Fernsehen benötige 22 Jahre, der i-Pod drei Jahre und das i-Phone 3 Monate um sich am Markt zu etablieren. Aktuelle Produkte aus dem Software/App-Bereich werden in einer Woche(!) von Millionen Usern eingesetzt. Immer kürzer werdende Produktzyklen, Fachkräftemangel, nachlassende Einsatzbereitschaft und eine völlig neue Arbeitsmotivation von MitarbeiterInnen sind nur einige Beispiele, die von uns allen mehr Agilität und Innovation fordern. Dass dabei starre Führungsmodelle und Managementmethoden aus dem letzten Jahrhundert nicht mehr passend sind, ist für jeden spürbar. Auch Führung unterliegt einem ständigen Wandel. Bevor wir aber agile und innovative MitarbeiterInnen fordern braucht es agile und innovative Führungskräfte. Eine Führungskraft die nicht nur eine gute Fachkraft oder ManagerIn ist, sondern Menschen inspirieren, führen und coachen kann und dadurch Mit-Unternehmertum erzeugt.

Wo und wie haben Sie und Ihre Führungskräfte gelernt Menschen zu führen? Eine Ausbildung zum Handwerker oder Techniker dauert 3-4 Jahre. Dann kann der Mitarbeiter mit Holz, Stahl, Elektronik oder Computer umgehen. Zusätzlich muss diese Fachkraft sich regelmäßig weiterbilden und mit der Zeit gehen – damit er nicht mit der Zeit geht! Wie lange dauert die Ausbildung zur Führungskraft oder UnternehmerIn damit man mit Menschen umgehen kann? Oftmals erfolgt diese Ausbildung „übernacht“ indem man eine neue Visitenkarte erhält oder im „2-Tages-Schnellsieder-Kurs“ damit man sagen kann: „ein Seminar habe ich auch mal gemacht“. …und wann war ihr letztes „Führungsupdate“, damit Sie mit der Zeit gehen? Mit Menschen umzugehen ist deutlich komplexer und herausfordernder als mit Holz oder Stahl. Ist es da verwunderlich, dass viele MitarbeiterInnen demotiviert sind, zum Mitbewerber oder die Branche wechseln oder oftmals überhaupt keine MitarbeiterInnen mehr zu bekommen sind?

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Führungsmodelle wie die Führungskraft als Coach, agile Führung, servant Leadership, laterales Führen, New Work und Selbstorganisation sind kein Ausblick in die Zukunft, sondern eine aktuelle Voraussetzung, um derzeitige und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Führungskräfte müssen heute die ganze Bandbreite von Anleiten, Trainieren, Inspirieren und Coachen beherrschen und agil auf unterschiedlichste MitarbeiterInnen und Projekte eingehen können. Nur so können Unternehmen produktive Selbstorganisation erzeugen. Dann sind Sie für Leistungsträger und High Potentials attraktiv, binden diese an das Unternehmen und bewirken nachhaltige Leistungsmotivation.

Inhalte und Ziele von Lead & Coach

Das Ziel von Lead & Coach ist es, Führungskräften alle notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Führungsarbeit mit auf den Weg zu geben und nachzuschärfen. Dabei geht es aber nicht darum, nur das Fachwissen oder Managementtechniken zu erweitern. Vielmehr wird durch LeadingX eine tiefe Verankerung der Erkenntnisse bei den TeilnehmerInnen erreicht und dadurch erfolgt eine nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensentwicklung.

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Themen

  • Die eigene Führungsrolle und den Führungsstil reflektieren und optimieren
  • Prinzipien und Methoden agiler Führung: Kraftvoll anleiten, wirksam trainieren, individuell coachen, gekonnt delegieren und Selbstführung bewirken
  • Führungsinstrumente mit der richtigen Einstellung effektiv einsetzen
  • Mitarbeiter gezielt fördern, aktiv fordern, wirksam kommunizieren und wertvolles Feedback geben (Kritisieren ohne zu verletzen, Mitarbeitergespräche, …)
  • Die Führungskraft als Coach und Coachingmethoden in der Mitarbeiterführung
  • VUCA-Welt (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambivalenz) und ihre Konsequenzen

Ihr Nutzen

Profitieren Sie von unserer langjährigen Forschung und Erfahrung aus tausenden Veranstaltungen und einstellungsorientierten DienstLeistungen. Schaffen Sie daraus Vorsprung und Wertschöpfung durch vorbildliche Führungskräfte, die mit der richtigen Einstellung und modernen Führungswerkzeugen die richtigen Mit-ArbeiterInnen anziehen, zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln und an das Unternehmen binden.

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Konkret bringt Ihnen Lead & Coach

  • motivierte und kreative Führungskräfte und Mit-UnternehmerInnen
  • flexibles Meistern von aktuellen Herausforderungen
  • Mit-UnternehmerInnen die agil denken und handeln
  • Employer Branding, Mitarbeiterbindung
  • deutlich bessere ErGebnisse: Umsatz, Gewinn, Kundenbegeisterung, Marktanteile …
  • deutlich bessere ErLebnisse: Unternehmensklima, Mitarbeitermotivation, Teamspirit …

Sie führen ein Unternehmen?
Sie führen ein Team?
Sie führen Mitarbeiter?
Sie führen Kundengespräche?
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