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Case Study · ErVOLLgs-Story

UNTERNEHMER-FORUM – GRENZEN ÜBERWINDEN

LeadingX – immer wieder ein ErLebnis mit tollen ErGebnissen. Erstaunlich, was alles möglich ist. Kaum zu glauben, wie viel Spaß es macht, Grenzen zu überwinden. Dieses Seminar…

UNTERNEHMER-FORUM – GRENZEN ÜBERWINDEN

Es muss sich vieles Verändern, damit alles so bleiben kann wie es ist!

Situation und Ziel zum Thema Grenzen überwinden

Viele Menschen lieben Gewohnheiten. Gewohnheiten sind praktisch, geben Sicherheit und erleichtern viele Abläufe. Die Frage ist: sind die Gewohnheiten von Gestern noch passend für die Herausforderungen von Heute und Morgen? Gerade Unternehmer und Geschäftsführer sind gefordert, täglich Gewohnheiten und Muster zu brechen und neue Grenzen zu überwinden. Im Unternehmen, bei den Mitarbeitern und bei neuen Produkten, Dienstleistungen und Lösungen. Bevor man aber von anderen Innovationen fordert, ist es wichtig, zuerst die eigenen Grenzen zu überwinden. Grenzen überwinden im Denken und im Handeln.
15 Unternehmer und Geschäftsführer aus unterschiedlichen Branchen treffen sich im dreitägigen Workshop um mentale, körperliche und unternehmerische Grenzen zu erkennen und zu überwinden. Basis dafür ist die passende Einstellung und das Bewusstsein dazu.

Grenzen überwinden befasst sich auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein mit den folgenden Fragen

  • Wie entdecken Sie Ihr eigenes und einzigartiges kreatives Potential?
  • Wie können Sie hindernde Denkmustern und Gewohnheiten verlassen?
  • Wie gehen Sie mit mangelnder Risikobereitschaft und Widerständen um?
  • Wie können Sie die Kraft von Intuition und Imagination ausschöpfen?

Inhalte

  • Grenzen definieren und akzeptieren
  • Rücksicht auf Barrieren / Grenzen anderer Menschen nehmen
  • Experimente wagen, Wege finden
  • Die Kontrolle der eigenen Grenzen
  • Unnötige Grenzen / Ängste / Sorgen besiegen
  • Mit Ängsten in der Natur umgehen lernen
  • Existenzielle und wirtschaftliche Ängste überdenken

Zusätzliches Highlight

  • Besichtigung von Highline 179 in luftiger Höhe.
  • externer Gastredner, Unternehmer, Visionär, Querdenker zum Thema: „Wenn es richtig gut läuft, ist der perfekte Zeitpunkt für eine Veränderung“.
  • Besichtigung von innovativem Unternehmen

Resultat

  • Grenzen auf 3 Ebenen werden bewusst und überwunden:
  • ICH: persönlich, mental, wer andere über Grenzen führen möchte, muss zunächst sich selbst führen können.
  • WIR: Team, Kooperation, andere über Grenzen führen
  • ES: körperliche, strukturelle oder wirtschaftliche Grenzen überschreiten

Magic und Teilnehmerstimmen

  • LeadingX – immer wieder ein ErLebnis mit tollen ErGebnissen.
  • Erstaunlich, was alles möglich ist.
  • Kaum zu glauben, wie viel Spaß es macht, Grenzen zu überwinden.
  • Dieses Seminar bringt mich beruflich und privat immens weiter und erleichtert vieles.
  • Ich freue mich schon, auf das nächste Unternehmerforum.

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Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

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Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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