Case Study

DER INNOVATIVE BETRIEBSAUSFLUG

Freude, Spaß und Incentive kombiniert mit Lernen und Praxisnutzen

Ausgangslage

  • Der Betriebsausflug gehört zum regelmäßigen Ritual, wird aber Gewohnheit ohne nachhaltigem Nutzen
  • Saisonal sehr unterschiedliche Auslastung,
  • An sich gutes Team, bei intensiven Herausforderungen kommt es aber zu vielen Reibungsverlusten
  • Technisch wird einiges an Schulung gemacht
  • In der Entwicklung der internen und externen Kommunikation und Zusammenarbeit ist bisher wenig gemacht worden

 

Ziel: der innovative Betriebsausflug

  • Außergewöhnlicher Betriebsausflug
  • Motivation, Mitarbeiterbindung
  • Basis für weiteren Entwicklungsprozess legen
  • Teamerlebnis, Genuss und Lernen verbinden

 

Prozess

  • 2-Tages-Event mit dem kompletten Unternehmen
  • Bewusstsein und AHA auf der Ebene von ich-wir-es erzeugen
  • Team- und Einzelübungen kombiniert mit Wellnesstraining und Genuss

 

Ergebnis

  • Motivation und Energie
  • Mehr internes win-win, gegenseitiges Verständnis und Unterstützung
  • Jeder ist sich bewusst, dass er einen wichtigen Beitrag zum Teamverhalten und zum Unternehmensergebnis beitragen kann

 

Magic

„Das ist der Unterschied von anderen Firmen und unserem Unternehmen – danke Chef“
„Ich hab gar nicht gewusst, dass ich so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann – und das werde ich Zukunft noch gezielter tun“
„Ich freu mich schon auf den nächsten Betriebsausflug – wieder viel Spaß, Lernen und positive Erfahrungen“ MG

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