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Case Study · ErVOLLgs-Story

ERFOLGREICH VERKAUFEN MIT DEM V-NAVI

Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum durch strategisches Verkaufen mit dem V-Navi. Das Seminar V-Navi sollte jeder Verkäufer erleben. Mit weniger Aufwand deutlich mehr Verkaufen mit den V-Navi!

ERFOLGREICH VERKAUFEN MIT DEM V-NAVI

Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum
durch strategisches Verkaufen mit dem V-Navi

Ausgangslage

  • Marktanteile stagnieren, gehen teilweise verloren
  • Mitbewerber versucht Verkaufssystem zu kopieren
  • „Altes Verkaufen“ funktioniert zusehends nicht mehr

Ziel: erfolgreich verkaufen

  • Dynamisches Umsatz- und Gewinnwachstum
  • Verkaufsteam als „task force“ stärken
  • Strategisches Verkaufen für zusätzliches Umsatz- und Gewinnwachstum

Prozess

  • Aufbauend auf der richtigen Einstellung wird der komplette Verkaufsprozess übersichtlich und aufbauend erschlossen. Dabei verknüpft das V-Navi praxisorientiert die Erkenntnisse der
  • aktuellen Hirnforschung mit der hohen Kunst des Verkaufens und Verhandelns.
  • Ergebnis vom Entwicklungsprozess: erfolgreich Verkaufen
  • Das V-Navi navigiert zuverlässig und souverän zum Verkaufsziel
  • Stärken sind sichtbar, werden ausgebaut und noch gezielter eingesetzt und ausgetauscht.
  • Reserven sind bewusst und werden zur Leistungsfähigkeit transformiert
  • Stabiles Kunden-BeziehungsLeadership und langfristige Partnerschaften
  • Umsatzsteigerung, Ausbau von Marktanteilen und Wertschöpfung

Magic

  • Integrales Entwicklungstool
  • Die als untrainierbar geltenden Themen Einstellung und Bewusstsein werden praxisorientiert und tiefgreifend vermittelt
  • Darauf aufbauend können die Methoden und Techniken im Verkauf wirkungsvoll trainiert und ausgebaut werden. Ein nachhaltiger
  • Entwicklungsprozess wird in Gang gesetzt.
  • Damit wird der komplette Verkaufsablauf systematisch integriert …und es läuft!

Teilnehmerstimmen

„Begeisternd und lebendig – bitte mehr davon“
„Das Seminar V-Navi sollte jeder Verkäufer erleben“
„Das war mit Abstand mein bestes Seminar – vielen Dank!“
„Sehr gute Stimmung, viel Humor und jede Menge Praxis“
Mit weniger Aufwand deutlich mehr Verkaufen mit den V-Navi!“
„Freu mich schon auf das nächste Seminar“

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Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

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Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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