Case Study

GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN

proaktives Handeln und Problemlösen
im Umfeld von vielen Veränderungen

 

Ausgangslage

  • internationaler Konzern mit eigenständiger Niederlassung in Österreich
  • viele interne Veränderungen, neuer Geschäftsführer
  • neues Organigramm
  • neue Mitarbeiter, neue Funktionen, neue Führungskräfte
  • Herausforderndes Marktumfeld
  • Formierung eines neuen Teams mit neuer Führung

 

Ziel

  • Zukunft gestalten
  • Teamarbeit optimieren
  • Einen Teamspirit generieren, der das proaktive Problemlösen und initiatives Handeln unterstützt
  • Impulse um die geplanten ErGebnisse und ErLebnisse zu realisieren

 

Prozess

  • Einzelinterviews –> Rebriefing und Detailkonzept entwickeln
  • Team-Workshop 2 Tage –> Aktivierung von gezielten Teammechanismen und Prozessen
  • Team und Führungskräfte-Seminare der Xacademy in offenen Terminen
  • weiterführende Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter

 

Inhalte

  • integraler Ansatz auf den Ebenen
    • Leadership
    • Kooperation und Kommunikation
    • Indi-Innovation und Umgang mit Change
    • Co-Innovation, Struktur und Prozesse
  • Der einstellungsorientierte Ansatz regt zum Überdenken von Selbstverständlichem an, setzt nachhaltige Impulse und bringt die Teilnehmer zum Handeln. Außergewöhnliche Übungen und Experimente machen Einstellungen und Haltungen bewusst, lassen Alternativen erfahren und zeigen konkrete Umsetzungsschritte auf.
  • Der Methodenmix ermöglicht den Teilnehmern, nicht an ihre bisherigen Rollenmustern und Verhaltensweisen festzuhalten, sondern sich in das Team einzubringen und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren.
  • Das individuelle Erfahren der Inhalte lässt den Einzelnen sich für ihn relevantes Wissen aneignen. Die unmittelbare Anwendung des Gelernten sichert einen überdurchschnittlichen Praxistransfer.
  • Dialoge im Team, Teamspirit im Hier und Jetzt, Impulsvorträge, Kompetenzgenerator, innovative Kommunikationssettings

 

Ergebnis

  • Teambuilding und Team-Spirit
  • proaktives Handeln und Problemlösen
  • optimierte Selbstführung und Mitarbeiterführung

 

Magic

„eigentlich bin ich mit gemischten Gefühlen zum Workshop angereist – aber mit diesem tollen Klima im Workshop und den konkreten Erkenntnissen sind wir gerüstet für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen“
„ich habe viel erwartet – aber das wurde deutlich übertroffen“
„so machen Seminar Sinn: praxisbezogen, effektiv, energie- und humorvoll und vor allem Umsetzungsbezogen“
„wir freuen uns schon auf die Umsetzung in der Praxis und auf den nächsten Workshop“ MG

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