Case Study

INTERNE MITGLIEDER-AKADEMIE

Souveräner Umgang mit Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress.
Sich selbst und andere führen, work-life-balance

 

Ausgangslage

  • Hotel- und Marketingvereinigung mit mehr als 50 Mitgliedern
  • hohe Leistungs- und Qualitätsanforderungen bedingt viel Herzblut, Ideenreichtum und Initiative – besonders bei den Führungskräften.
  • Führungskräfte sind mit der Herausforderung konfrontiert, mit immer weniger Ressourcen und unter höherem Leistungsdruck Menschen zu motivieren und zu leiten.

 

Ziel

  • souveräner Umgang mit Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress.
  • Herausforderungen als Führungsaufgabe verstehen. Wer aber führen will – Menschen, Mitarbeiter, Kunden, Projekte – muss zunächst sich selber führen können!
  • work-life-balance

 

Prozess

verschiedene Seminar-Module der Xacademy werden sowohl intern als auch bei offenen Terminen angeboten. Dadurch werden individuelle Programme und flexible Zeitfenster genützt und mit passendem Coaching ergänzt.

 

Ergebnis

  • Das Highlight in der Akademie
  • Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer, die durch kreatives und initiatives Führen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…
  • …und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen
  • Die LeadingXacademy wird als Incentive und Mitarbeiterbindung erlebt.

 

Magic

„das ist das Beste, was mir in meiner 30-jährigen Berufskarriere passiert ist!“
„die gemeinsamen Seminarerlebnisse führen zu einer handlungs- und resultatorientierten Ausrichtung aller Gruppenmitglieder.“
„Die beste Investition meines Lebens!“ MG

Profitieren Sie jetzt ...

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