Übergabe – Neugründung – Neustart – Relaunch der Marke mit Mission und Claim
Ausgangslage
- erfolgreiches Handelsunternehmen mit mehrere Standorten
- angespannte Marktsituation durch Corona
- viele Veränderungen/Innovationen intern und extern
- Kompetenzen von „gestern sind teilweise Inkompetenzen von heute oder morgen“
Ziele
- Neugründung: organisatorisch, rechtlich, personell
- Neuausrichtung:
- bewährtes und erfolgreiches übernehmen
- Neues und Innovatives implementieren
- Relaunch der Marke inkl. Mission und Claim
- Neuen, zusätzlichen Geschäftsbereich aufbauen
- Empoyer Branding
- Unternehmenskultur an der neuen Mission ausrichten und leben
- Vom Mitarbeiter zum Mit-Unternehmer
- Teamklima energetisieren und dynamisieren
- die gewünschten Ergebnisse und Erlebnisse produzieren
- Kundenorientierung
- Mission erlebbar machen
- Kunden begeistern
- Lebensfreude verleihen
Prozess und Inhalte
- Start-Workshop mit der Geschäftsführung: Situation, Ziele, Strategie
- Seminar LeadingX10 für die Geschäftsführung und als Incentive für MitarbeiterInnen
- Bewusstmachen der eigenen Einstellungen, Denk- und Verhaltensmuster
- Überdenken von Selbstverständlichem und Routinen
- Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem, Eigeninitiative, Selbstverantwortlichkeit
- Herausforderungen annehmen und daran wachsen
- Workshops und Coachings mit der Geschäftsführung
- Unternehmensstruktur, Mitarbeiterstrategie, Ausbildung
- Marke, Claim und Leitbild entwickeln und gestalten
- Mitarbeiterführung
- Employer Branding, Mitarbeiter-Marketing
- Startworkshop mit dem ganzen Unternehmen
- Präsentation gestern-heute-morgen
- wie können Herausforderungen bewältigt und Innovationen erfolgreich umgesetzt werden
- die Kraft und Kompetenz des Teams erleben
- die gemeinsame Vision und die Unternehmensmarke mit Claim kraftvoll und freudvoll leben
- Elevator-Pitch: jedem ist klar, was seine Aufgabe und sein Beitrag ist
- Pressekonferenz: alle offene Fragen werden geklärt
- Umsetzung in die Praxis und mein Beitrag dazu. Aufbruchstimmung.
Ergebnis Magic
- engagierte und leistungsorientierte Mit-UnternehmerInnen die durch kreatives und initiatives Handeln und Verkaufen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…
- …und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial einbringen
- endlose Rechtfertigungen und Schuldzuweisungen sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen
- Kundenbegeisterung durch Mitarbeiterbegeisterung
- eine völlig neue und verbesserte Unternehmenskultur entwickelt sich
- WIR verleihen LebensFreude. MG
