Case Study

TEAMEVENT UND WORKSHOP

gemeinsam kreAktiv und innovativ handeln

 

Ausgangslage

  • erfolgreicher Tourismusverband
  • herausfordernde Ziele
  • anspruchsvolle Events

 

Ziele

  • interne Ziele realisieren: Nächtigungen, Auslastung, Markenimage, Servicequalität
  • gemeinsam Freude und Spaß dabei erleben
  • Prozess und Interventionen
  • Führungskräfte-Seminare für die Top-Führungskräfte
  • Workshop Teambuilding: gemeinsam kreAktiv und innovativ handeln
  • Follow up

 

Inhalte

  • anspruchsvolle und praxisorientierte Teamaufgaben bewältigen und Innovation als Individuum und als Team erleben und reflektieren
  • KreAktives agieren bei Herausforderungen, Change und Veränderungen
  • Nordic Talking
  • Der Methodenmix ermöglicht den Teilnehmern, nicht an ihre bisherigen Rollenmustern und Verhaltensweisen festzuhalten, sondern sich in das Team einzubringen und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren.
  • Das individuelle Erfahren der Inhalte lässt den Einzelnen sich für ihn relevantes Wissen aneignen.
  • Die unmittelbare Anwendung des Gelernten sichert einen überdurchschnittlichen Praxistransfer.

 

Ergebnis, Magic

  • Team-Spirit
  • Freude an der DienstLeistung
  • nachhaltiger Folge- und Selbstlernprozess
  • neue Ideen werden eingebracht
  • KreAktives agieren bei Herausforderungen und Innovationen MG

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