Zum Inhalt springen
LeadingX

Case Study · ErVOLLgs-Story

VERKÄUFERTEAM IM SPA-BEREICH

Umsatzvorgaben können nun erreicht werden. Einen wahren 5 Sterne Service bieten können. Bereits in der ersten Stunde habe ich gewusst: nach diesem Training will ich nur noch…

VERKÄUFERTEAM IM SPA-BEREICH

Hochpreisige Leistungen und Produkte mit Begeisterung verkaufen
5 Sterne Service bieten und Ziele erreichen

Ausgangslage

  • Luxussegment, 5 Stern Hotelerie
  • Viele neue Mitarbeiter, auch aus verschiedenen Ländern und Kulturen sowie unterschiedlichen Muttersprachen
  • Hochpreisige Marken und Leistungen werden zu wenig angeboten und verkauft
  • Mangelnde Kenntnis im Umgang mit Kunden die Luxus als Standard voraus setzen
  • Umsatzdruck

Ziel

  • Integrieren der neuen MitarbeiterInnen, Teambildung
  • Umgang mit Kunden im Highclass-Segment
  • Aktives Verkaufen von Luxusprodukten und Leistungen
  • Generieren von höheren und profitablen Umsätzen

Prozess

  • 5 Star Service – 3 tägiges Training
  • Mensch und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse
  • Besser miteinander zusammenarbeiten
  • Angelegenheiten klären – Das Luxussegment von Vorurteilen befreien
  • Gespräche führen und sich besser ausdrücken lernen
  • Umgehen mit Einwänden oder Missverständnissen
  • Verkaufsabschlüsse gezielt herbeiführen

Ergebnis

  • Hochpreisige Leistungen und Produkte mit Begeisterung verkaufen
  • Flexibilität im Umgang mit den Wünschen der Gäste
  • Umsatzvorgaben können nun mit Plan erreicht werden
  • Einen wahren 5 Sterne Service bieten können

Magic

„Vor dem Training war ich voller Vorurteile über ein mehrtägiges Seminar, noch dazu zum Thema Verkauf! Aber bereits in der ersten Stunde habe ich gewusst: nach diesem Training will ich nur noch eins: Verkaufen!“
„Dass Verkaufen so spannend und erfüllend sein kann, hätte ich nicht erwartet!“
„Wir sind als Team richtig zusammen gewachsen, trotz unterschiedlicher Herkunft und Kultur der Mitarbeiter. Ich habe gelernt, meine Werte neu auszurichten und bin sehr dankbar dafür.“

Interesse? Fragen?

Ihr Entwicklungsprogramm wird gemeinsam mit Ihnen konzipiert.

Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

Kontakt aufnehmen

Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

Mehr erfahren →

Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

SELBST führend sein · LeadingX

Termine

Direkt und persönlich

Sie haben Fragen?

Wir sind jederzeit gerne für Sie da.

Kontakt