Xperte für P.I.L.O.T. Purpose, Insight, Leadership, Opportunity, Transformation
Meine Berufung
Menschen inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam aussergewöhnliche Ziele zu erreichen.
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Business-Aviation Pilot, Fluglehrer und Manager habe ich mehr Geschichten und Erkenntnisse gesammelt, als man in ein Cockpit packen könnte. Ich weiß, dass es im Leben – und im Job – darauf ankommt, vollen Einsatz zu zeigen, positiv zu bleiben und vertrauenswürdig zu sein. Ich lege großen Wert auf klare Ziele (Purpose), Integrität und Ehrlichkeit.
Ich fördere aktiv die Zusammenarbeit und Teamgeist, weil ich überzeugt bin, dass ein starkes Team mehr erreichen kann als die Summe der Individuen – und für mich sehr wichtig; mit Humor und Empathie. Effektive Kommunikation und Transparenz sind für mich gelebte Prinzipien, die zu wertvollen Einsichten (Insight) führen. Ehrlichkeit und Transparenz sind wie die Flügel eines Flugzeugs – ohne sie kommt man nicht weit.
Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung bilden für mich die Grundpfeiler eines erfolgreichen Teams. Durch inspirierende Führung (Leadership) und das Erkennen und Nutzen von Gelegenheiten (Opportunity) können wir gemeinsam transformative (Transformation) Veränderungen erreichen und über uns hinauswachsen.
Die Herausforderung
Laut einer Gallup-Studie aus 2022 sind 75 % der Arbeitnehmer unzufrieden mit ihrer Führungskraft.
Dies liegt oft daran, dass viele Führungskräfte zu wenig Zeit für ihre eigentliche Führungsaufgabe aufwenden und sich stattdessen auf Zahlen, Daten und Fakten konzentrieren. Ursache und Wirkung wird oft völlig verwechselt!
Der Hauptjob einer Führungskraft sollte jedoch das Inspirieren, Fördern, Fordern und Weiterentwickeln der Mitarbeiter sein. Dann passen auch die Zahlen und Ergebnisse!
Was haben Sie als Unternehmer davon?
- Finanzielle Einsparungen, Wert(e)Steigerung und Wissenserhalt
- Bessere Mitarbeitermoral und stärkere Unternehmenskultur für Zielerreichung
- Attraktiveres Arbeitgeberimage mit dem Sie potenzielle MitarbeiterInnen magnetisch anziehen
- ... und bestehende MitarbeiterInnen langfristig an Ihr Unternehmen binden
Über Reto Schnyder
Reto verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Pilot und Fluglehrer, sowohl bei verschiedenen Fluggesellschaften als auch in der Geschäftsfliegerei. In dieser Zeit hat er auch weltweit Piloten ausgebildet und als CRM-Instruktor (Crew Resource Management) die Zusammenarbeit von Crews im Cockpit optimiert.
Vor seiner beeindruckenden Laufbahn in der Luftfahrt war Reto in der Maschinenbauindustrie tätig, wo er im globalen Vertrieb und Kundendienst von Marine-Dieselmotoren arbeitete. In den 1990er Jahren nahm er an einer 12-monatigen Friedensmission der Schweizer Armee teil, was seine Perspektive auf interkulturelles Zusammenleben nachhaltig beeinflusste.
Reto hat in verschiedenen Unternehmen im In- und Ausland als Manager Teams aufgebaut und geleitet. Dabei legte er stets großen Wert auf den menschlichen Faktor und die Einstellung zur Arbeit. Mit einer Leidenschaft für die Talententwicklung und einer langjährigen Erfahrung in Führungspositionen hat er eine starke Kompetenz in der Menschenführung entwickelt.
Durch effektive Kommunikation, Empathie und strategisches Denken hat Reto seine Teams dazu inspiriert, über sich hinauszuwachsen und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Seine Führungsphilosophie basiert auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Reto ist stolz darauf, Teams aufgebaut und geführt zu haben, die diese Werte teilen, und er setzt sich weiterhin dafür ein, solche Teams zu entwickeln und zu leiten.
Meine Dienstleistungen
