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Case Study · ErVOLLgs-Story

ZEIT-, SELBST- und ISH-MANAGEMENT

Motivationskiller und Zeitdiebe erkennen und beseitigen. Wie kommen ich vom Druck und Stress zu einer souveränen Arbeitsplanung, Übersicht und Erfolg.

ZEIT-, SELBST- und ISH-MANAGEMENT

Das Richtige richtig tun und mit ganzheitlichem
Selbstmanagement mehr aus Ihrer Zeit machen

Ausgangslage

Die Präsentation vorbereiten? Die längst fällige Reklamation erledigen? Den Neukunden gewinnen? Endlich wieder joggen gehen? Oder einfach nur den Keller aufräumen? Wer vor einer unangenehmen Aufgabe steht, kennt ihn nur zu gut: den ISH – den inneren Schweinehund, der einen davon abhält, wichtige Entscheidungen zu treffen, etwas zu verändern oder schlechte Gewohnheiten abzulegen. Seine Argumente sind verführerisch, da sie eine sofortige Erleichterung versprechen – allerdings nur vorübergehend…

Ziel

Wie Sie mit ganzheitlichem Selbstmanagement mehr aus Ihrer Zeit machen.

Prozess

  • das „Phänomen Zeit“
  • das Richtige: Bewusstsein und Balance meiner Lebensbereiche. Zielklarheit, wie fasse ich Ziele „sabotagesicher“.
  • Ausrichtung auf das Wesentliche, Prioritäten setzen, Effektivität.
  • Planungswerkzeuge und Systeme
  • Zeitdiebe erkennen und beseitigen. Konzentration und Handlungsleidenschaft.
  • erkennen welche Tricks, Techniken und Taktiken mein ISH anwendet und in welchen Lebensbereichen er am meisten tätig ist. Strategien
  • wie ich meinen ISH zähme und zu meinem Freund, Unterstützer und Diener mache
  • wie mache ich die richtigen Gewohnheiten zur Gewohnheit und schaffe dadurch dauerhafte und nachhaltige Verhaltensänderung

Ergebnis

  • Das Richtige: wirkungsvoll, effektiv
  • richtig: wirtschaftlich, effizient
  • tun: handeln, umsetzen, erfolgreich sein
  • Der ISH ist nicht (unbewusster) Meister sondern Freund, Unterstützer und Diener
  • Motivationskiller und Zeitdiebe erkennen und beseitigen
  • wie kommen ich vom Druck und Stress zu einer souveränen Arbeitsplanung, Übersicht und Erfolg
  • eigene Linie beim Zeitmanagement finden und nach Prioritäten der eigenen Aufgaben erfolgsorientiert handeln

Magic

Die meisten Zeitmanagementseminare befassen sich primär mit Methoden und Techniken. Aber was nützt die beste Technik – die beste Methode, wenn die Einstellung und das Bewusstsein dazu nicht passen? Jeder hat es schon selbst erlebt: Das Verändern von Gewohnheiten benötigt als Basis immer Bewusstsein meiner Selbst und die richtige Einstellung. Darauf aufbauend wurde ein Ansatz entwickelt, der diese als untrainierbar geltenden Themen erfolgreich vermitteln und seit vielen Jahren in die Praxis umsetzt. Das machen wir mit vielen praktischen Beispielen, mit Interaktion, Übungen und mit viel Humor und Spaß. MG

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Wir gestalten es zielorientiert, individuell und passend zu Ihrer Organisation. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf und wir entwickeln Ihr ErVOLLgsprogramm.

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Case Studies

Ausgangslagen, Entwicklungswege und wirksame Ergebnisse aus der Praxis.

ErVOLLgs-Story

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Rollenwechsel ist erfolgreich gelungen. Gemeinsames Führungsverständnis geschaffen, das auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig stärkt. Schwierige Situationen souverän meistern. Teams zielgerichtet motivieren. Das sichert langfristig die Leistungsfähigkeit…

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Häufige Fragen

Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.

Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?

Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. ...und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!

Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership - LeadingX

Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?

Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.

Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:

Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?

Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.

Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive - LeadingX

Kundenstimmen, Testimonials, Kunden - LeadingX

Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?

LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.

Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.

Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!

Bereit für den nächsten Schritt?

Profitieren Sie jetzt …

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