Clever organisiert
Selbstmanagement und Struktur für Übersicht, Ordnung und Zeitersparnis
Sind Sie clever organisiert? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Leistung, Ihre Effizienz trotz neuester Hard- und Software nicht wirklich steigt? Stapel unerledigter Papiere auf dem Schreibtisch, unklare Prioritäten oder E-Mail-Flut? Störungen so dass Sie gar nicht mehr zum Arbeiten kommen? Zu viele Besprechungsmarathons? Gleichzeitiges arbeiten an mehreren Aufgabenstellungen und trotzdem nie ein Ende in Sicht?
Es ist stressig im Hamsterrad zu stecken und niemals fertig zu werden und zugleich auch frustrierend, immer das Gefühl zu haben hinterherzulaufen. Und Begeisterung löst das schon gar nicht aus. Wann haben Sie Zeit für das Wesentliche?!
Inhalte von Clever organisiert
In diesem Seminar erleben Sie ganz konkrete, praxiserprobte Vorgehensweisen, wie Sie mit klarem Zeitmanagement und verbesserter Selbstorganisation die oben beschriebene Situation besser meistern und wie Sie Ihre Aufgaben besser in den Griff bekommen. Konkrete Themen sind:
- Die Grundprinzipien effizienter Arbeit
- Prioritäten richtig setzen
- Die Zeit effektiv einteilen
- Zeitdieben erkennen und ausschalten
- Schluss mit Störungen und Aufschieben
- Effiziente Kommunikation mit E-Mail
- Besprechungen ergebnisorientiert vorbereiten
- Optimale Arbeitsplatzorganisation: Finden statt suchen
Ihr Nutzen von Clever organisiert
In einem der Referenzunternehmen wurden die Ergebnisse vier Wochen nach dem Training genau evaluiert:
- durchschnittliche Zeiteinsparung von mehr als 10%
- weniger persönlich empfundene Belastung
- deutlich bessere Arbeitsergebnisse.
- Damit amortisiert sich das Training “Clever organisiert” in kürzester Zeit.
Zielgruppe für Clever organisiert
Führungskräfte, Projektleiter, Verkäufer, Schlüsselmitarbeiter und einfach alle, die praxiserprobte Vorgehensweisen suchen um ihren Arbeitsalltag besser bewältigen zu können.
Stimmen der TeilnehmerInnen:
- “Clever organisiert – ein hochprofessionelles und praxisnahes Seminar zu einem enorm wichtigen Thema – es beeindruckt durch eine überaus kurzweilige, unterhaltsame und interaktive Gestaltung sowie durch DI Dr. Uwe Pölzl selbst, einen absolut überzeugenden Referenten, der glaubhaft auf eigene Erfahrungen verweist und konkrete Lösungen empfiehlt.” Johannes Koeck, Head of Cine Tirol
- “Ein echter Gewinn für die Bewältigung der täglichen Herausforderungen!” E. Henrich, Geschäftsführung HVW Architekten
- “Kennen Sie das SAU-Syndrom? Sie besuchen ein echt gutes Seminar, kriegen auch 1000 Tipps, jedoch – scheitern am umsetzen! Nicht so bei „Clever organisiert“ mit Uwe Pölzl! Man merkt von Beginn an, dass Uwe den Bezug zum realen Arbeitsalltag nicht verloren hat. Von der ersten Minute an wird man zur Umsetzung des reichen Seminarinhaltes angeleitet und im letzten Kapitel „Gewohnheiten“ wird anschaulich geschildert, warum die Umsetzung schwierig ist und was man dagegen tun kann/muss. 2 Tage, die was bewirken und (schlechte) Gewohnheiten ändern können. Das war sicher nicht mein letztes Seminar bei Uwe Pölzl – danke! Raimund ELLER, Geschäftsführender Gesellschafter im Team Jünger Steuerberater OG
- „Super ist auch, dass die vermittelten Werkzeuge sowohl für die Arbeit als auch für das Privatleben anwendbar sind.“
Inge Bihler, PLANSEE Composite Materials GmbH - „Dieses Seminar kann ich nur jedem empfehlen, der in seinem Leben weiterkommen will.“
Rene Priller, CERATIZIT Austria GmbH
Das Xperten-Team
Trainer • Coach • Moderator • Speaker • Mindset Challenger
• Chang(c)e Agent • ChancenRealisierer
SELBST führend sein
Markus Gruber
Bewusstsein und Einstellung für verantwortungsvolles führen, gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.
Ich inspiriere Menschen, damit Sie „Selbst führend souverän performen", sich und andere sinnvoll bewegen und gemeinsam Wandel umsetzen. Dann erleben Menschen ihren Beruf nicht als „Arbeit“, sondern als ein erfüllendes Hobby, aufregendes Abenteuer, freudvolles Spiel und realisieren Innovationen und Chancen.
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Lead Innovation and Change
Uwe Pölzl
Veränderungen als Chance nützen und mit Innovationen Zukunft gestalten.
Ich begleite Unternehmer und Führungskräfte, fit zu werden für ihre Zukunft. Erfahrung zählt – speziell bei Führung und Innovation!
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Vital und frei – ervollgreich leben
Lisa Riedl
Psychische und physische Freiheit und Lebensfreude.
Mit Achtsamkeit, fachlicher Kompetenz, reflektierter Lebenserfahrung und in einer spielerisch-leichten, mitfühlenden Weise begleite ich Sie in Ihren beruflichen und privaten Entwicklungsprozessen mit Coaching, SolutionXperience und Shiatsu.
Details
Potenziale und Generationen
Melissa Weil
Mit menschlicher Führung und CoSpirit gewünschte ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.
Die Berufung von Melissa Weil Entwicklung der eigenen Selbstwirksamkeit auf Basis von Einstellungs- und Bewusstseinsprozessen. Stärkung des Vertrauens in das Selbst und der eigenen inneren Mitte, um so in weiterer Folge erfolgreiche Teams zu gestalten und führen. Ihre Schwerpu…
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Einstellungsbasierte Selbstführung
Roland Salomon
Mit-UnternehmerInnen realisieren voller Energie außergewöhnliche Leistungen.
Ich inspiriere und trainiere Menschen zur einstellungsbasierten Selbstführung, damit sie in vital, voller Energie und mit Freude Transformation gestalten und außergewöhnliche Leistungen erbringen.
Details
Digitale Transformation
Robert Schwarz
Mit analoger Souveränität zum digitalen Erfolg.
Ich begleite Sie dabei, sich als Potentialträger und Führungskraft in Digitalisierungsprojekten innerhalb kürzester Zeit zu einem charismatischen Leader zu entwickeln.
Details
Verkauf & Leadership im Wandel
Christian Auer
Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern.
Mein Fokus: Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern. Stellen Sie sich vor, Ihr Vertrieb ist wie ein Segelboot. Es steuert auf rauer See zu Ihren Zielen. Der Wind hat gedreht und plötzlich wird aus Rückenwind ein starker Gegenwind. Vertrieb hat sich in den le…
DetailsFühren Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?
LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung und der optimalen Organisationskultur entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung. Das XNavi verbindet dabei alles Wesentliche in einer Umfassenden und gleichzeitig einfachen Ganzheit. Weitere Details: XNavi – das 4-dimensionale Führungs-System – LeadingX
