Management ist Handwerk. Führung ist Haltung!
Sie erleben, wie Sie aus Ihrer inneren Mitte, Ihrem Sein – auf Basis von Einstellung und Bewusstsein – Selbst bewusst führend sind, sinnvoll Menschen bewegen und Ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.
Für den Erfolg jeder Organisation ist die Wirksamkeit der Führungskräfte entscheidend.
Immer kürzere Produktzyklen, Fachkräftemangel, nachlassende Einsatzbereitschaft, Globalisierung und völlig neue Arbeitsmotivationen sind nur einige Gegebenheiten, die uns vor völlig neue Herausforderungen stellen.
Dabei sind starre Führungsmodelle und veraltete Managementmethoden nicht Teil der Lösung, sondern Teil des Problems! Auch Führung unterliegt einem ständigen Wandel. Bevor wir aber innovative MitarbeiterInnen fordern, braucht es innovative Führungskräfte. Eine Führungskraft, die nicht nur eine gute Fachkraft oder ManagerIn ist, sondern Menschen inspirieren, führen und coachen kann und Mit-UnternehmerInnen entwickelt.
Leadership ist DER Wettbewerbsvorteil und heißt im ersten Schritt, sich selbst zu führen. Denn wer führen will (Menschen, MitarbeiterInnen, Projekte, Kunden), muss zunächst sich selbst führen können.
Typische Fragestellungen
- Wie kann ich in Zeiten von VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) mich selbst und andere führen, motivieren und entspannt erfolgreich sein?
- Wie kann ich Sinn entdecken und BeRUFung, Talente und Marke leben?
- Wie bewirke ich eine Kultur, in der jeder wie ein Mit-Unternehmer verantwortlich denkt und handelt?
- Wie können Offenheit gegenüber Neuem sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft gefördert werden?
- Wie kann unter hohem Zeit- und Ergebnisdruck die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit aufrechterhalten werden?
LeadingX-Leistungen: Erleben Sie Wege …
- von gestrigen Einstellungen zu aktuellen Haltungen
- von überholten Mustern und Automatismen zur Innovation
- von Management zu Leadership
- von Mit-ArbeiterInnen zu Mit-UnternehmerInnen
- von Verschlossenheit und Recht haben zu Offenheit, Neugierde und Flexibilität
- von Dienst nach Vorschrift und Demotivation zur Motivation, Inspiration und Berufung
Ihr Erfolg
Engagierte Führungskräfte und MitUnternehmerInnen realisieren mit der richtigen Einstellung die gewünschten Ergebnisse und Erlebnisse.
LeadingX-DienstLeistungen in der Kompetenz Leadership & Persönlichkeit
LeadingX10
High Performance Leadership Xperience
Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.
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Lead & Coach
Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln
Bei schlechten Chefs gehen die guten Leute! …oder kommen erst gar nicht! Mit Lead and Coach kommen und bleiben gute Mit-Arbeiter und entwickeln sich zu agilen Mit-Unternehmern! Denn Führung ist DER Wettbewerbsvorteil!
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Leading Purpose
Sinn entdecken, BeRUFung, Talente und Marke leben
Je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit erkennen, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung. Die Verbindung zum eigenen Kern und zur inneren Bestimmung ist ein unerschöpfliches Energiereservoir, das inspiriert und motiviert! Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter! Denn Erfolg ist, was erfolgt, wenn man sich selber folgt.
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LeadNAV Coaching
Führungsstilanalyse, individuelle Entwicklung, Lösung und Zielrealisierung
LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen, Stärken und Schwächen, Kommunikations-Entwicklung, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.
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Einzelcoaching
Individuelle Entwicklung • Veränderung • Lösung
Ein Coach ist ein zielorientierter Begleiter bei der Realisierung Ihres Anliegens oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching eröffnet lösungsorientiert neue Sichtweisen und Alternativen, fördert die eigene Entwicklung und weckt die Eigeninitiative. Das führt zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen und zur Erreichung Ihrer Ziele.
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Mentalcoaching
Gewonnen wird im Kopf!
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Starten Sie Ihr mentales Fitnessprogramm. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus erreicht.
Mehr dazuFühren Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position und im mittleren Management?
Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Sie sind “von allen Seiten” geforert. Vom Mitarbeiter, vom Kunden, vom Kollegen und vor allem vom Vorgesetzen. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
