SysNAV

Das Unternehmensklima und die Mitarbeiterbegeisterung erfassen, in Echtzeit beobachten und optimieren. Mitarbeiterbindung und Employer Branding messbar machen und verbessern

SysNAV - Stimmungsbarometer und Pulsschlag

Kennen Sie die relevanten Kennzahlen Ihrer Bilanz? Kennen Sie auch die mindestens so wichtigen, relevanten und ehrlichen Kennzahlen zum Unternehmensklima und zur Mitarbeiter-Zufriedenheit?

 

Unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden und ungenügender Leistungen. Mit dem System Navigator SysNAV erhalten Sie ein mächtiges Tool, mit dem Sie fortlaufende Mitarbeiterbefragungen durchzuführen, das Unternehmensklima und die Mitarbeiterzufriedenheit monitoren und nachhaltig steigern können. Die Mitarbeiterzufriedenheit und das Teamklima werden kontinuierlich und ich Echtzeit gemessen. Sie kennen jederzeit den Puls-Schlag Ihres Unternehmens und jeder Abteilung.

  • Sie ersparen sich Kosten, Ärger und Kundenreklamationen, durch sinkende Mitarbeiterfluktuation
  • Die Performance der Mitarbeiter und der Abteilungen sowie die Gewinne steigen
  • Ihr Employer Branding wird optimiert. Denn ein gutes Unternehmensklima zieht neue Mitarbeiter und Kunden!

 

Haben Sie den Mut hinzuschauen was wirklich ist um proaktiv zu agieren!?

... um nicht nur zu reagieren und hinterherlaufen zu müssen!

 

Laut umfangreichen Studien sind durchschnittlich nur 2 von 12 MitarbeiterInnen ...

... emotional an das Unternehmen gebunden und begeisterte Performer! Von den anderen 10 sind 8 nicht engagiert und 2 sogar aktiv unengagiert. Diese zwei überlegen sich also aktiv und kreativ, wie sie dem Unternehmen schaden können und sind oft die Gründer und Anführer von Opferclubs. Diese erschreckenden Ergebnisse haben verheerende Folgen für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen:

  • Unzufriedene Mitarbeiter haben keine Freude in Ihrem Beruf, bringen nicht die gewünschte Leistung, sind weniger kreativ und werden öfter krank.
  • Jede Mitarbeiterfluktuation verursacht viel Ärger und kostet extrem viel Geld: Mitarbeitersuche, Neuausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Einarbeitung, Know-How-Verlust.
  • Meistens bewerben sich wenige oder gar keine neuen Fachkräfte. ... und (zu) oft leistet der neue Mitarbeiter weniger, als sein Vorgänger.
  • Mit den Mitarbeitern verlassen auch Kunden das Unternehmen oder sind verärgert. Denn: unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden. Mühsame Reklamationsgespräche sind die Folge.
  • Verbleibende Mitarbeiter werden demotiviert - das Betriebsklima wird schlechter. Die Spannungen oder die Gefahr von weiteren Fluktuationen steigen

Was wäre, wenn Sie jederzeit wüssten, wie Ihre MitarbeiterInnen die Arbeitssituation einschätzen und welches Unternehmens- und Teamklima vorherrscht?

Ein gutes Unternehmensklima und zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital jedes Unternehmens. Trotzdem kennen die meisten Führungskräfte die Bedürfnisse und Ideen ihrer Mitarbeiter kaum oder schätzen sie völlig falsch ein. Mit dem System Navigator SysNAV erhalten Sie ein mächtiges Tool, welches es Ihnen erlaubt, fortlaufende Mitarbeiterbefragungen durchzuführen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu monitoren und nachhaltig zu steigern. Sie können die Mitarbeiterzufriedenheit und  das Klima im Unternehmen als ganzes und pro Abteilung systematisch und gezielt verbessern. Durch spezielle Themen, Frage- und Auswertungsmöglichkeiten können Sie auch individuelle Belastungen, Stress- und Gesundheitsthemen, das Innovationsklima und andere Schlüsselfaktoren kontinuierlich auswerten und als Basis für gezielte Weiterentwicklung nützen.

Echtzeit

Die Ergebnisse der Befragung werden in Echtzeit dargestellt. Somit sehen Sie jederzeit den Puls-Schlag Ihres Unternehmens und erhalten unmittelbares und ehrliches Feedback

Detaillierte Auswertungen

 Mitarbeiter lassen sich individuell in Abteilungen oder Gruppen organisieren und auswerten. Somit erhalten Sie detaillierte Einblicke und erkennen sofort eventuellen Handlungsbedarf und High-Performing-Teams

Kontinuierliches Monitoring

Veraltete Mitarbeiterbefragungen sind auf Einmalbefragungen ausgelegt und für heutige, schnelllebige Zeiten nutzlos. SysNAV ermöglicht die Auswertung der Entwicklungen - wenn gewünscht bis auf Tagesbasis

Verschiedene Fragetypen

SysNAV unterstützt verschiedenste Themen und Fragetypen und dazu passende Auswertungen. Für jeden einfach lesbar und auswertbar. Die Erkenntnisse und Maßnahmen werden im Coaching oder Workshop gemeinsam ermittelt und verbessert

Die Features im Überblick

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Fragebogen

Der Fragebogen wird online über eine benutzerfreundliche Oberfläche ausgefüllt . Verschiedene Fragetypen wie Multiple-Choice-, offene oder Matrixfragen können eingerichtet werden.

Der Fragebogen wird in der jeweiligen Teilnehmer dargestellt. Reihenfolge und Skalierung sind ebenfalls frei wählbar, so dass eine durchdachte Befragung einfach und effektiv einzurichten ist.

Auswertung Überblick

Für jedes Intervall des SysNAVs wird automatisch und in Echtzeit eine Gesamtübersicht über alle Gruppen hinweg zu jeder gestellten Frage erstellt. So lässt sich der Rücklauf jederzeit beobachten. Für jede Abteilung,  Gruppe oder Team ist die Stimmung zu den einzelnen Fragen sichtbar.

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Auswertung Durchschnitt

Für die Standardfragen wird eine Durchschnittskurve erstellt. Alle Gruppen können hinzugeschaltet und untereinander verglichen werden. Die visuelle Darstellung der Ergebnisse erleichtert das Erkennen von hohen Abweichungen. Ihr Nutzen:

  • Eventuelle Probleme werden früh genug erkennbar und Sie können agieren.
  • Gute Stimmungen werden klar identifiziert und können ausgebaut und im Benchmarking multipliziert werden.

Auswertung Multiple-Choice-Fragen

Neben den Standardfragen lassen sich Meinungen und Stimmungen auch über Multiple-Choice-Fragen abfragen. Die Auswertung erfolgt über Kuchendiagramme, die auf einen Blick die Verteilung der Wertungen auf die möglichen Antworten ermöglicht. Perfekt für kurzfristige Zusatzfragen, um für bestimmte Themen schnell und effizient Klarheit zu bekommen

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Auswertung Entwicklung

Wird SysNAV über mehrere Zeitintervalle genutzt, kann für jede Frage der jeweilige Stand am Endes des Intervalls festgehalten werden. Entwicklungskurven für jede Frage und jede Gruppe stehen zur Verfügung. So können Sie gezielt die Veränderungen entweder auf Firmen- oder auch auf Abteilungs-/Gruppenebene beobachten und bewerten. Sie erkennen sofort, ob Interventionen erforderlich sind oder eine erfolgte Maßnahme erfolgreich war.

Die Investition für das SysNAV ...

ist mit nur 1,- bis 4,- € pro Mitarbeiter/Monat sehr gering. Diese minimale Investition wird sich in sehr kurzer Zeit amortisieren und die Basis für für Ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse in Ihrer Organisation sein.

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SysNAV – ein (r)evolutionärer Schritt zu einem außergewöhnlich gutem Unternehmensklima, zu Freude, Begeisterung und Performance.

So werden Sie zum Magneten für weitere motivierte High Performer.

Sie möchten die umfangreichen Funktionen vom SysNAV nutzen?

Wir beraten Sie gerne im persönlichen Gespräch und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Starten Sie noch heute und optimieren Sie die Stimmung im Unternehmen und die Begeisterung der MitarbeiterInnen.

 

Profitieren Sie jetzt ...

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