Einzelcoaching
In einer globalisierten, digitalisierten und schnelllebigen Welt gibt es Zeiten, in denen wir mit Leistungsanforderungen konfrontiert werden, die über die körperliche, geistige und seelische Belastungsgrenze hinausgehen. Sich selbst und andere gut zu führen, fällt manches Mal schwer.
Emotionsgeladene Auseinandersetzungen, Sinnkrisen, psychischer Stress und Konflikte als Folge von andauernden Veränderungen sind nicht selten die Folge. Sich immer wieder den Paradoxien des beruflichen Alltags zu stellen, mit eigenen Zweifeln und Widerständen und denen der anderen umzugehen, kann an einem zehren.
Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, mit einem professionellen Coaching aktiv Einfluss auf Ihre Lebens- und Berufsqualität zu nehmen.
Teamcoaching
Der Vorteil von Teamcoachings liegt darin, dass alle Teammitglieder am Problemlösungsprozess beteiligt sind. So wird die Kompetenz aller genutzt und die Lösungen werden von allen mitgetragen.
Aufgaben des Coaches sind es, für ein konstruktives Miteinander zu sorgen, die richtigen Fragen zu stellen, Feedback aus dem externen Blickwinkel zu geben sowie psychologische Werkzeuge und Analyseinstrumente anzubieten.
Ein Coach
begleitet Sie zielorientiert bei der Realisierung Ihrer Anliegen oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching ist als Vorbereitung für zukünftige Aufgaben und Veränderungen ebenso gut geeignet, wie für die lösungsorientierte Bearbeitung bereits (länger) vorhandener Herausforderungen, Probleme und Anliegen.
Einzelcoaching
Individuelle Entwicklung • Veränderung • Lösung
Coaching ist eine zielorientierter Begleitung bei der Realisierung Ihres Anliegens oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching eröffnet lösungsorientiert neue Sichtweisen und Alternativen, fördert die eigene Entwicklung und weckt die Eigeninitiative. Das führt zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen und zur Erreichung Ihrer Ziele.
LeadNAV 360°
LeadershipAnalyse und Optimierung digital und im Coaching
LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument aus Xdigital, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie Stärken und Schwächen, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.
Mentalcoaching
Gewonnen wird im Kopf!
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Starten Sie Ihr mentales Fitnessprogramm. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus erreicht.
X10-Coaching
High Performance Leadership, Change and Transformation Coaching
Ihre Herausforderungen, Anliegen, Probleme und Ziel werden aufbauend auf die 10 Erkenntnisse vom Seminar LeadingX10 behandelt. Das Resultat: Zielorientiert realisieren Sie schnell und effektiv Ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse. Selbst bewusst, spielerisch leicht und wirksam handeln und führen. Deutlich mehr Lebens-Zeit, Lebens-Freude und Lebens-Energie – beruflich wie privat. Mit X – 10!
TEAMcoaching
TEAM – Totaler Einsatz Aller Mitglieder
Teamcoaching sorgt für ein konstruktives Miteinander. Die Kompetenzen aller werden genützt und Lösungen von jedem mitgetragen. Die Folgen: Synergie statt Konkurrenz, Dialog statt Monolog, Eigeninitiative statt Dienst nach Vorschrift, Wertschätzung und ein angenehmes Klima, in dem gerne und motiviert gearbeitet wird.
SolutionXperience
Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen testen und Ihre Anliegen in die gewünschte Richtung verändern
Sie kommen in Kontakt mit vorhandenem, unbewussten Wissen, neuen Lösungsalternativen und effektiven Umsetzungswegen. SolutionXperience führt zu überraschenden Einsichten und Entwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie die erstaunlich Wirksamkeit der SolutionXperience.
Lead & Coach
Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln
Führung ist DER Wettbewerbsvorteil! Im Einzelcoaching Ihre Führungsrolle und Ihren Führungsstil reflektieren und optimieren. Prinzipien und Methoden agiler Führung entwickeln und
Führungs- und Coachinginstrumente mit der richtigen Einstellung effektiv einsetzen. Dadurch verbessert sich der Umsatz, die Gewinne, das Unternehmensklima und die Mitarbeiterbindung.
TeamNAV
Analyse, Evaluation und Entwicklung von Beziehungen und Netzwerk
Wie viel Zeit, Freude und Energie gehen durch offene oder verdeckte Spannungen, Reibereien und Konflikten in Ihrer Organisation verloren!? …und wie viele Mitarbeiter!? TeamNAV analysiert und entwickelt die aufgabenorientierte Zusammenarbeit UND die emotionalen Beziehungen – das Arbeitsklima. Potenziale werden erkannt, Differenzen und Konflikte konstruktiv gelöst, stabile Netzwerke und High Performance Teams entstehen.
SysNAV
Echtzeitanalyse, Monitoring und Coaching der Mitarbeiterbegeisterung und des Teamklimas
Unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden, schlechten Leistungen, Mitarbeiterfluktuation und hohen Kosten. SysNav: In Echtzeit und kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit messen und jederzeit den Puls-Schlag Ihres Unternehmens- und auf Teamebene auswerten und deutlich verbessern.
Leading Purpose
Sinn entdecken, BeRUFung, Talente und Marke leben
Je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit erkennen, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung. Die Verbindung zum eigenen Kern und zur inneren Bestimmung ist ein unerschöpfliches Energiereservoir, das inspiriert und motiviert! Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter! Denn Erfolg ist, was erfolgt, wenn man sich selber folgt.
V-Navi
Menschen begeistern und bewegen • Widerstände überwinden • Ziele realisieren • Kundenpartnerschaften aufbauen
Die besten Produkte, Dienstleistungen, Ideen, Absichten und Konzepte sind vergeblich, wenn sie nicht erfolgreich kommuniziert und verkauft werden. Einstellungen,Methoden und Techniken wie Sie einwand-frei und mit Freude verkaufen, verhandeln, Vereinbarungen treffen und verdienen. Dabei navigiert Sie das V-Navi zuverlässig und souverän zu Ihrem Verkaufsziel. V-Navi: erVOLLgreich Verkaufen • Verhandeln • Vereinbaren • Verdienen.
Vertriebscoaching
Konkrete Analyse und praxisorientierte Entwicklung im Kundengespräch
Vertriebscoaching ist die prozesshafte, individuelle Begleitung und Entwicklung eines oder mehrerer Verkäufer vor Ort beim Kunden. Einstellungen und Verhaltensmuster werden bewusst und Stärken gestärkt. Schwächen werden erkannt und zu neuen Möglichkeiten umgewandelt. Die Resultate: spielerisches, einwand-freies Verkaufen mit Freude und Begeisterung bei deutlichen Umsatz- und Ertragssteigerungen.
Führen Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position und im mittleren Management?
Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Sie sind “von allen Seiten” geforert. Vom Mitarbeiter, vom Kunden, vom Kollegen und vor allem vom Vorgesetzen. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Wie gelingt Spitzenleistung trotz hoher Anforderungen?
Der Schlüssel liegt in der Balance aus Fokus, Energie, Commitment und innerer Souveränität, Gelassenheit und Entspannung. Wer kraftvoll handelt und gleichzeitig souverän und in Balance bleibt, kann dauerhaft leistungsfähig sein, ohne auszubrennen.
Konkret erleben können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Mit Begeisterungsgarantie! Profitieren Sie ein Leben lang. Ohne Risiko!
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.
Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!
