28. December 2019
VERBESSERUNG der KOMMUNIKATION und ZUSAMMENARBEIT
Eingefahrenen Verhaltensmustern ändern. Abmachungen werden präziser formuliert und eingehalten. Mit Werte und Wertschätzung erVOLLgreich handeln.
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LeadingX Thema: <span>Strategie & Organisation</span>
28. December 2019
WERT und WERTE durch ERFOLGSLOGIK
Selbstführung und Mitarbeiterführung. Freude, Begeisterung und Vitalität. Selbstgesteuertes Lernen und Weiterentwicklung. Teambildung, Basis für Gewinnerkommunikation.
Employer Branding. Wert durch gelebte Werte
28. December 2019
FÜHRUNGSKRÄFTE TEAMENTWICKLUNG
Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle.
Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten. Teamarbeit – auch abteilungsübergreifend – ist von „win-win“ gekennzeichnet.
28. December 2019
WERTE – VISION – MISSION – so gelingt`s
Ein neues Gefühl von WIR, das unmittelbar danach schon zu spürbar besserem Ergebnis im Arbeitsalltag führt.
Das Denken in „Abteilungs-Silos“ wurde durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit während der Workshop-Tage aufgelöst. Alle haben jetzt mehr Spaß bei der Arbeit, mehr Verständnis im Umgang miteinander und ziehen viel mehr an einem Strang! Das tut uns allen gut und die positiven Auswirkungen tun unseren Klienten gut.
28. December 2019
GELUNGENE UNTERNEHMENS-NACHFOLGE
Die Betriebsübergabe von meinem Vater an mich ist für alle Beteiligten bestens gelaufen. Ein entscheidendes Kriterium dabei war eine andere Einstellung und eine offene generationsübergreifende Kommunikationsbasis, die wir in Seminaren und im individuellem Coaching bei Markus Gruber erfahren konnten. Wir setzen diese Dienstleistungen auch weiterhin für unserer internen Mitarbeiter- und Kundenakademie als Highlight mit großem Erfolg ein.“
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22. December 2019
SPIELERISCHE WERT(E)-SCHÖPFUNG
Mit spielerischer Wert(e)Schöpfung vom sehr guten zum außergewöhnlichen Spitzenunternehmen. Verankerte und vor allem gelebte Werte die Wert produzieren.
Alle TeilnehmerInnen erkennen ihren Beitrag und ihre Verantwortung.
Employer Branding.
22. December 2019
KUNDENBINDUNG DURCH SYSTEMVERKAUF
Chancen am Markt werden erkannt und mutig umgesetzt. Echte und langfristige Partnerschaft mit dem Kunden. Energie und Motivation fürs ganze Jahr. Jetzt habe ich erlebt was Verkaufen heißt und habe die Energie und den Mut für die Umsetzung. Alle ziehen am gleichen Strick – in eine Richtung!
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22. December 2019
STRATEGIE-ENTWICKLUNG
Gemeinsame Vision und darauf aufbauende Strategie. Teamgeist und gemeinsame Ausrichtung wird gestärkt.
Klarheit über gemeinsam Sinn und Strategie. Umsetzung!
19. December 2019
BREAK THE LIMIT
Als ChancenRealisierer selbstverantwortlich Ziele erreichen Erfolge multiplizieren und weitergeben, an Misserfolgen wachsen. Freude und Begeisterung in der Arbeit entstehen und dadurch steigt die Leistung und Arbeitsqualität. Endlose Rechtfertigungen und Schuldzuweisungen bei Fehlern und Misserfolgen, sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen.
Innovatives Problemlösen wird ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit, wodurch die Schlagkraft und die Kennzahlen des Unternehmens deutlich gesteigert werden. Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle entstehen
19. December 2019
ZWEI WORKSHOPS 1000 IDEEN
Über 100 Ideen entwickelt. Neue Ansätze und Stoßrichtungen gefunden. Entscheidung für 2 Ideen die umgesetzt werden und am Markt hocherfolgreich sind. Innovation als Ergebnis von Einstellung, Methoden und Prozess.
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